Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 мая 2005 г. N 534-Д "О внесении дополнений в решение Ноябрьской городской Думы от 24.12.2004 г. N 468-Д "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета" (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск
от 6 мая 2005 г. N 534-Д
"О внесении дополнений в решение Ноябрьской городской Думы
от 24.12.2004 г. N 468-Д "Об утверждении Положения
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих
в организациях (учреждениях), финансируемых
за счет средств местного бюджета"

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы г. Ноябрьска от 18 декабря 2007 г. N 312-Д настоящее решение признано утратившим силу

В целях повышения социальной стабильности в муниципальном образовании город Ноябрьск, принимая во внимания Постановление Губернатора ЯНАО от 05.03.2005 г. N 92 "О внесении изменений в постановление Губернатора ЯНАО от 28.12.2004 г. N 488", в соответствии с Уставом муниципального образования город Ноябрьск, руководствуясь регламентом Ноябрьской городской Думы, Ноябрьская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета (далее "Положение"), утвержденное решением Ноябрьской городской Думы от 24.12.2004 г. следующие дополнения:

1.1. пункт 4.3. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и предоставляются однократно".

1.2. Положение дополнить разделом 8 следующего содержания:

"8. Льготы для молодежи в возрасте до 30 лет

8.1. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), впервые вступившей в трудовые отношения процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в учреждениях, финансируемых за счет местного бюджета, расположенных в Ямало-Ненецком автономном округе, если они прожили в районах Крайнего Севера не менее пяти лет. В тех случаях, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах, время проживания суммируется.

8.2. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения в организации, финансируемые за счет средств местного бюджета, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% за год работы.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных настоящим Положением."

2. Настоящее решение опубликовать в городской газете "Северная вахта".

Глава муниципального образования

Н.Ф. Коробков