Приложение N 3. Порядок выплаты материальной помощи работникам образовательных учреждений и структурных подразделений департамента образования Администрации города Салехарда

Приложение N 3
к Положению
о порядке формирования
фондов оплаты труда, размерах и условиях
оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений и структурных
подразделений департамента образования
Администрации г. Салехард

Порядок
выплаты материальной помощи работникам образовательных учреждений
и структурных подразделений департамента образования Администрации
города Салехарда

I. Материальная помощь

1.1. Материальная помощь работникам образовательных учреждений оказывается:

- при уходе работника в очередной отпуск;

- при наступлении событий, требующих значительных затрат денежных средств.

1.2. Выплата материальной помощи работникам учреждений в связи с уходом в очередной отпуск производится в размере до двух тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера один раз в год.

1.2.1. Материальная помощь в связи с уходом в очередной отпуск выплачивается работникам, в том числе работникам, принятым на должности временно отсутствующих работников, за исключением:

- временных и сезонных работников;

- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

- работников, уволенных из структурных подразделений департамента образования по пунктам 5-11 статьи 81 и пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания.

1.3. Материальная помощь работникам учреждений, выплачиваемая при наступлении событий, требующих значительных затрат денежных средств, выплачивается в следующих случаях:

- к юбилейным датам 50, 55, 60, 65 лет - до 5000 руб.;

- в связи с тяжелым материальным положением - до 10000 руб. 1 раз в год;

- при заключении брака - до 5000 руб.;

- при рождении ребенка - до 5000 руб.;

- в случае болезни работника и необходимости длительного лечения при наличии справки - до 10000 руб. 1 раз в год;

- в случае смерти близкого родственника работника (в случае смерти самого работника сумма материальной помощи выплачивается ближайшему родственнику) - до 10000 руб.

1.3.1. Данные выплаты производятся на основании письменного заявления самого работника при условии предоставления документов.

1.3.2. Размер выплаты по каждому свершившемуся факту устанавливается руководителем учреждения.

1.4. Выплата всех видов материальной помощи производится на основании приказа руководителя учреждения.

Список
близких родственников, в случае смерти которых работнику выплачивается
материальная помощь

1. Мать, отец, опекуны, попечители, дети.

2. Муж (жена).

3. Брат, сестра (родные).

Список
документов, необходимых для предоставления при получении
материальной помощи

1. При заключении брака:

- копия свидетельства о заключении брака.

2. При рождении ребенка:

- копия свидетельства о рождении ребенка.

3. При болезни и необходимости длительного лечения:

- справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт необходимости прохождения длительного курса лечения;

- листок временной нетрудоспособности.

4. В случае смерти близких родственников работника:

- копия свидетельства о смерти;

- копия свидетельства о рождении работника и умершего родственника;

- копии документов о передаче под опеку либо попечительство;

- в случае изменения фамилии, имени, отчества родственника - копии документов, подтверждающих факт изменения.