Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 июня 2007 г. N 205 "Об условиях и порядке предоставления работникам планово-экономического отдела и централизованной бухгалтерии управления образования Администрации города ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени" (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение о предоставлении работникам планово-экономического отдела и централизованной бухгалтерии управления образования Администрации города ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Приложение N 1. Положение о предоставлении работникам планово-экономического отдела и централизованной бухгалтерии управления образования Администрации города ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 15 июня 2007 г. N 205
Положение
о предоставлении работникам планово-экономического отдела
и централизованной бухгалтерии управления образования
Администрации города ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за работу за пределами
нормальной продолжительности
рабочего времени
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления работникам планово-экономического отдела и централизованной бухгалтерии управления образования Администрации города (далее - работникам) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (далее - дополнительный отпуск).
2. Ежегодный дополнительный отпуск работникам предоставляется за работу в режиме ненормированного рабочего дня, если эти работники по необходимости эпизодически привлекаются по приказу к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается непосредственно руководителем структурного подразделения, в зависимости от объема работ, степени напряженности труда.
Продолжительность дополнительного отпуска каждому руководителю структурного подразделения устанавливает начальник управления образования Администрации города.
Учет фактически отработанного времени каждого работника в условиях ненормированного рабочего дня ведет кадровая служба.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется, с письменного согласия работника, как сверхурочная работа.
5. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По желанию работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией или предоставлен частями.
6. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в течение календарного года и не переносится на следующий год. В случае не использования дополнительного отпуска до конца года, выплачивается денежная компенсация по письменному заявлению работника.