Региональное соглашение от 24 апреля 2008 г. о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Региональное соглашение от 24 апреля 2008 г.
о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2010 г.

ГАРАНТ:

Региональным соглашением от 13 декабря 2011 г. о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе настоящее соглашение признано утратившим силу с 1 марта 2012 г.

См. Дополнительное соглашение от 27 февраля 2010 г. N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе

См. Обращение к работодателям Ямало-Ненецкого автономного округа координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, заместителя губернатора, директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа С.И. Шевченко

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Ямало-Ненецкого территориального объединения организации профсоюзов, Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" и исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", заключили настоящее (региональное соглашение (далее - Соглашение), устанавливающее размер минимальной заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ).

1. Основные положения

1.1. Стороны признают необходимым осуществлять установление размера минимальной заработной платы в автономном округе с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения и автономном округе.

1.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.2

1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории автономного округа и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного данным Соглашением, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.4. Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Действие настоящего Соглашения

2.1. Соглашение действует в отношении:

2.1.1. всех работников, работающих у физических лиц либо в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа, включая иностранных работников, привлекаемых в автономный округ для осуществления трудовой деятельности, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета;

2.1.2. всех работодателей, являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", а также работодателей, не являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", но которые уполномочили названное Объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения. Прекращение членства в Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" не освобождает работодателя от выполнения Соглашения. Работодатель, вступивший в Некоммерческую организацию "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", обязан выполнять обязательства, предусмотренные Соглашением;

2.1.3. исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления в автономном округе в пределах взятых ими на себя обязательств.

2.2. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:

2.2.1. организациями, финансируемыми из окружного бюджета - за счет средств окружного бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

2.2.2. организациями, финансируемыми из местных бюджетов - за счет средств местных бюджетов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

2.2.3. другими работодателями - за счет собственных средств.

3. Порядок присоединения к Соглашению

3.1. После заключения Соглашения и его уведомительной регистрации в департаменте по труду и социальной защите населения автономного округа координатор трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений автономного округа предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории автономного округа и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к Соглашению осуществляется в порядке, установленном статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Текст Соглашения и предложение координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа о присоединении работодателей к Соглашению публикуются в газете "Красный Север", а также размещается на официальных сайтах администрации автономного округа, департамента по труду и социальной защите населения автономного округа в 2-недельный срок после его подписания.

4. Вступление Соглашения в силу и порядок внесения изменений
в Соглашение

4.1. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2008 года.

4.2. Любая из Сторон вправе выступить с предложением о внесении изменений и дополнений в Соглашение. Переговоры Сторон о внесении изменений в Соглашение должны быть проведены в течение одного месяца с момента внесения предложений.

4.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа.

5. Заключительные положения

Соглашение подписано 24 апреля 2008 года в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г. Салехард).

Координатор стороны от исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

A.M. Ким

Координатор стороны от Ямало-Ненецкого территориального объединения организаций профсоюзов в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

Н.И. Пархомчук

Координатор стороны от Объединения работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

И.В. Пак