Приложение N 2. Положение о рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 г. N 137-ПГ настоящее постановление дополнено приложением N 2

Приложение N 2

Положение
о рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва
управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2008 г. N 137-ПГ)

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - рабочая группа).

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

II. Задачи и полномочия рабочей группы

3. Задачами рабочей группы являются:

1) выработка предложений Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа по составу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) выработка предложений Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа об органах, ответственных за формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

3) разработка программы формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Программа);

4) подготовка правовых актов, необходимых для решения вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

5) разработка порядка формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

6) подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе по участию в работе по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

7) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

8) подготовка предложений по перечню учебных заведений, на базе которых могут осуществляться отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, подготовка и переподготовка лиц, включённых в резерв;

9) выработка предложений о выделении из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа средств на финансирование расходов, связанных с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

10) выработка механизмов обеспечения участия организаций приоритетных сфер экономики, Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, некоммерческих организаций, учебных заведений в работе по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

11) обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров области.

4. Рабочая группа для решения возложенных на неё задач имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, правоохранительных органов, а также организаций;

2) приглашать на сво