Приложение N 2. Положение о рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 г. N 137-ПГ настоящее постановление дополнено приложением N 2

Приложение N 2

Положение
о рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва
управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2008 г. N 137-ПГ)

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - рабочая группа).

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

II. Задачи и полномочия рабочей группы

3. Задачами рабочей группы являются:

1) выработка предложений Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа по составу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) выработка предложений Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа об органах, ответственных за формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

3) разработка программы формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Программа);

4) подготовка правовых актов, необходимых для решения вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

5) разработка порядка формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

6) подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе по участию в работе по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

7) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

8) подготовка предложений по перечню учебных заведений, на базе которых могут осуществляться отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, подготовка и переподготовка лиц, включённых в резерв;

9) выработка предложений о выделении из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа средств на финансирование расходов, связанных с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

10) выработка механизмов обеспечения участия организаций приоритетных сфер экономики, Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, некоммерческих организаций, учебных заведений в работе по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

11) обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров области.

4. Рабочая группа для решения возложенных на неё задач имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, правоохранительных органов, а также организаций;

2) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований Ямало-Ненецком в автономном округе, правоохранительных органов и общественных объединений.

III. Порядок работы рабочей группы

5. Состав рабочей группы утверждается постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Рабочую группу возглавляет руководитель, который имеет заместителя. Руководитель утверждает план мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - план мероприятий).

7. Руководитель несёт ответственность за выполнение возложенных на рабочую группу задач, распределяет обязанности между её членами.

8. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с планом мероприятий.

9. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости по инициативе руководителя для решения вопросов, требующих коллегиального обсуждения. Результаты коллегиального обсуждения рабочей группы оформляются решением, которое подписывается руководителем, заместителями руководителя, секретарём и членами рабочей группы, принявшими участие в заседании.

10. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

11. Документы, связанные с деятельностью рабочей группы, включаются в номенклатуру дел отдела ведения сводного резерва управленческих кадров аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа и по истечении срока хранения сдаются в архив.