Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2007 г. N 36 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард
от 11 сентября 2007 г. N 36
"Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования город Салехард"
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября, 25 декабря 2009 г., 25 февраля, 14 мая 2010 г., 27 апреля, 17 июня, 8 сентября 2011 г., 18 мая, 30 октября, 24 декабря 2012 г., 29 мая 2013 г., 14 декабря 2015 г.
В целях реализации статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 65 Устава муниципального образования город Салехард Городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2007 года.
3. Считать утратившими силу решения Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 27 июня 2006 года N 34 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 25 декабря 2006 года N 68 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 16 апреля 2007 года N 18 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53".
|
Глава муниципального образования |
А.М. Спирин |
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования город Салехард
(утв. решением Городской Думы г. Салехарда от 11 сентября 2007 г. N 36)
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября, 25 декабря 2009 г., 25 февраля, 14 мая 2010 г., 27 апреля, 17 июня 2011 г., 18 мая, 30 октября, 24 декабря 2012 г., 29 мая 2013 г., 14 декабря 2015 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 30 октября 2012 г. N 81 пункт 1.1 настоящего Положения изложен в новой редакции
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Положением о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, утвержденным Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, и устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный служащий).
2. Денежное содержание муниципального служащего
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин установлены настоящим Положением в приложениях NN 1, 2.
2.3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством автономного округа и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард (далее - органы местного самоуправления).
2.4. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.5. Размеры окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3. Оплата труда по отдельным должностям муниципальной службы
Информация об изменениях:
См. текст раздела 3
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
4.1. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 24 декабря 2012 г. N 104 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении
муниципальных служащих и в других случаях с учетом
профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности,
специального режима работы, выполнения работ высокой напряженности,
дополнительной нагрузки в работе и в целях повышения заинтересованности
муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве
выполнения должностных обязанностей
5.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем) на определенный период времени (квартал) на основании предложений, поступивших от непосредственного руководителя муниципального служащего, в пределах средств фонда оплаты труда.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается до 200 процентов должностного оклада.
5.2. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Основанием для изменения (уменьшения, увеличения) размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются изменения условий прохождения муниципальной службы, определяемых с учетом конкретных обстоятельств, установленных пунктом 5.3 настоящего Положения.
В случае отсутствия оснований для изменений муниципальному служащему размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы действие ранее установленного размера надбавки считается пролонгированным на такой же срок.
5.3. В целях установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учетом конкретных обстоятельств:
1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ) - до 80% должностного оклада;
2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания) - до 80% должностного оклада;
3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции и в рамках функций органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления), участие в работе постоянных комиссий) - до 60% должностного оклада;
4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе - до 20% должностного оклада;
5) выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья муниципальных служащих - до 30% должностного оклада;
6) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий до 20% должностного оклада.
5.4. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 3 к настоящему Положению, подготовленной на основании отчета муниципального служащего о проделанной работе.
Служебная записка непосредственным руководителем муниципального служащего направляется для согласования представителю нанимателя (работодателю) не позднее 15 (пятнадцати) дней до наступления периода времени, на который устанавливается указанная надбавка.
5.5. Муниципальным служащим, непосредственным руководителем которых является руководитель органа местного самоуправления, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии со списком согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
5.6. На основании служебных записок и списка в течение трех рабочих дней издается локальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. При этом в трудовые договоры муниципальных служащих вносятся соответствующие изменения.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,
за ученую степень и почетное звание
6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 пункт 6.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.
6.2. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, при условии соответствия ученой степени профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 30% (тридцати процентов) должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, имеющим ученую степень, производится со дня принятия решения диссертационным советом о присуждении ученой степени в случае, если ученая степень присвоена муниципальному служащему в период прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 настоящее Положение дополнено пунктом 6.3, вступающим в силу с 1 января 2016 г.
6.3. Муниципальному служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере 30% (тридцати процентов) должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации направлению профессиональной деятельности непосредственно по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения почетного звания в случае, если почетное звание присвоено муниципальному служащему в период прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 настоящее Положение дополнено пунктом 6.4, вступающим в силу с 1 января 2016 г.
6.4. При возникновении у муниципального служащего права на получение двух надбавок, указанных в подпунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого муниципального служащего.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 настоящее Положение дополнено пунктом 6.5, вступающим в силу с 1 января 2016 г.
6.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается муниципальному служащему со дня подачи муниципальным служащим заявления об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 6.2, абзацем третьим пункта 6.3 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 настоящее Положение дополнено пунктом 6.6, вступающим в силу с 1 января 2016 г.
6.6. Решение об установлении надбавки оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих наличие ученой степени или почетного звания.
7. Ежемесячное денежное поощрение
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
7.2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:
- по высшим должностям муниципальной службы - 1,2 должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - 1,0 должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - 0,8 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - 0,6 должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - 0,6 должностного оклада.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности, на основании заявления муниципального служащего, в размере не более двухмесячного денежного содержания.
9. Материальная помощь
9.1. Утратил силу с 1 января 2016 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 9.1
9.2. Утратил силу с 1 января 2016 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 9.2
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63 пункт 9.3 настоящего Положения изложен в новой редакции
9.3. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
10. Премирование муниципального служащего
10.1. Премирование является формой поощрения муниципальных служащих за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.
10.2. Кроме премии за выполнение особо важных и сложных заданий, входящей в состав денежного содержания, муниципальному служащему выплачиваются:
- премии по итогам работы за квартал и год;
- премии к юбилейным датам муниципального служащего;
- премии к праздничным дням.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63 пункт 10.3 настоящего Положения изложен в новой редакции
10.3. Условия и порядок выплаты, размеры премий, определяются правовым актом представительного органа местного самоуправления.
10.4. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда.
12. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 94 в пункт 12.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;
- премий по итогам работы - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- премий к юбилейным датам - в размере месячного денежного содержания;
- премий к праздничным дням - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере восьми с половиной должностных окладов.
12.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента, ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы г. Салехарда от 17 июня 2011 г. N 48 настоящее Положение дополнено пунктом 12.3, вступающим в силу с 1 июля 2011 г.
12.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными п. 12.1.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 30 октября 2012 г. N 81 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.
Приложение N 1
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
муниципального образования
город Салехард
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального
образования город Салехард
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября 2009 г., 14 мая 2010 г., 17 июня, 8 сентября 2011 г., 18 мая, 30 октября 2012 г.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 30 октября 2012 г. N 81 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
муниципального образования
город Салехард
Размеры
окладов за классный чин
С изменениями и дополнениями от:
30 октября 2012 г.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 24 декабря 2012 г. N 104 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.
Приложение N 3
к Положению
о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального
образования город Салехард
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, структурного
подразделения органа местного самоуправления)
на __________________________________________ 20__ года
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(основания для изменения надбавки, с учетом критериев оценки условий
осуществления профессиональной деятельности и обстоятельств,
предусмотренных пунктом 5.3 Положения)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Замещаемая должность муниципального служащего |
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в % от должностного оклада |
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
Руководитель
структурного подразделения _________________ Ф.И.О.
(подпись)
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 24 декабря 2012 г. N 104 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.
Приложение N 4
к Положению
о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального
образования город Салехард
УТВЕРЖДАЮ
______________________ Ф.И.О.
подпись представителя
нанимателя (работодателя)
"____" _____________ 20___ г.
СПИСОК
муниципальных служащих об установлении ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
на __________________________________________ 20__ года
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(основания для изменения надбавки, с учетом критериев оценки условий
осуществления профессиональной деятельности и обстоятельств,
предусмотренных пунктом 5.3 Положения)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Замещаемая должность муниципального служащего |
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в % от должностного оклада |
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 11 сентября 2007 г. N 36 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард"
Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2007 г.
Текст решения официально опубликован не был
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 18 сентября 2015 г. N 66 (в ред. решения Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 93) настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 14 декабря 2015 г. N 94
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 29 мая 2013 г. N 37
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 24 декабря 2012 г. N 104
Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 30 октября 2012 г. N 81
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения, за исключением пункта 1.4, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 18 мая 2012 г. N 53
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 8 сентября 2011 г. N 60
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 17 июня 2011 г. N 48
Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 апреля 2011 г. N 33
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 14 мая 2010 г. N 61
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения, за исключением отдельных положений распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 февраля 2010 г. N 19
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 декабря 2009 г. N 89
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 11 июня 2009 г. N 37
Изменения применяются с учетом повышения должностных окладов, произведенных с 1 января 2008 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 июня 2008 г. N 34
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 28 января 2008 г. N 1
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.