Приложение N 2. Положение о комиссии при Главе города Лабытнанги по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги

Приложение N 2

Положение
о комиссии при Главе города Лабытнанги по формированию резерва
управленческих кадров муниципального образования
город Лабытнанги
(утв. постановлением Главы г. Лабытнанги от 24 октября 2008 г. N 401)

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 20 августа 2010 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при Главе города Лабытнанги по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Администрации автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Уставом муниципального образования город Лабытнанги, иными муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 25 февраля 2010 г. N 97 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации государственной политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном образовании. Комиссия является коллегиальным органом Администрации города Лабытнанги, входящим в структуру Администрации города Лабытнанги.

4. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, общественных объединений и организаций, научных и учебных заведений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 20 августа 2010 г. N 500 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основными задачами Комиссии являются:

а) выработка муниципальной политики в области формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании и контроль за ее реализацией;

б) координация деятельности уполномоченного органа в муниципальном образовании по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании;

в) рассмотрение программ подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования;

г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций об их включении в резерв управленческих кадров муниципального образования;

д) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 20 августа 2010 г. N 500 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов местного самоуправления муниципального образования, органов Администрации города Лабытнанги, правоохранительных органов, а также от иных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений.

7. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 20 августа 2010 г. N 500 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается правовым актом Администрации города Лабытнанги.

Организация работы Комиссии возлагается на секретаря Комиссии, а в случае его отсутствия на одного из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.

В обязанности секретаря Комиссии входит:

- подготовка материалов к заседаниям Комиссии;

- созыв заседаний и ведение протоколов заседаний.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 20 августа 2010 г. N 500 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 20 августа 2010 г. N 500 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

Реализация решений Комиссии осуществляется через постановления Главы города Лабытнанги.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

12. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.