Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений

Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений

Основными принципами построения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений являются:

1) унификация подходов к формированию должностных окладов, тарифных ставок всех категорий работников системы образования;

2) дифференциация должностных окладов, тарифных ставок в зависимости от уровня образования, сложности и интенсивности труда по типам и видам государственных образовательных учреждений, педагогического и общего стажа работы, занимаемой должности (уровня управления для категории работников "руководители"), от объемных показателей "масштаба" образовательного учреждения;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 г. N 90-ЗАО пункт 3 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам работников;

4) формирование критериев для фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, стимулирующих повышение качества труда для всех категорий работников.