Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2008 г. N 62 "О требованиях к служебному поведению муниципальных служащих в муниципальном образовании город Салехард" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард
от 25 ноября 2008 г. N 62
"О требованиях к служебному поведению муниципальных служащих в
муниципальном образовании город Салехард"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 15 ноября 2013 г. N 74 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", в соответствии со статьей 36 Устава муниципального образования город Салехард Городская Дума решает:

Утвердить прилагаемые требования к служебному поведению муниципальных служащих в муниципальном образовании город Салехард.

Глава муниципального образования

город Салехард

А.М. Спирин

Требования
к служебному поведению муниципальных служащих
в муниципальном образовании город Салехард
(утв. решением Городской Думы г. Салехарда от 25 ноября 2008 г. N 62)

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

См. Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", утвержденный постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 3 декабря 2010 г. N 374

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции органа местного самоуправления, установленной действующим законодательством;

4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные федеральными законами и иными правовыми актами для муниципальных служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 8 сентября 2011 г. N 61 пункт 1 настоящих Требований дополнен подпунктом 15

15) Не принимать без письменного разрешения Председателя Городской Думы награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.