Приложение N 5. Положение о порядке работы оценочной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 10 февраля 2010 г. N 49 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 5

Положение
о порядке работы оценочной комиссии по формированию резерва
управленческих кадров муниципального образования
город Лабытнанги
(утв. постановлением Главы г. Лабытнанги от 13 ноября 2008 г. N 433)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня, 5 октября 2009 г., 10, 25 февраля, 12 августа 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действуют на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования города Лабытнанги.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 12 августа 2010 г. N 479 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.07.2010 N 467 "О Временном положении о резерве управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги", настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 25 февраля 2010 г. N 97 раздел I настоящего приложения дополнен пунктом 1.3

1.3. Комиссия является коллегиальным органом Администрации города Лабытнанги, входящим в структуру Администрации города Лабытнанги.

II. Задачи, функции и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.

2.2. Комиссия для исполнения возложенных на неё задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.

2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).

2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на неё задач и функций имеют право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для её работы документы и материалы.

III. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 12 августа 2010 г. N 479 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный правовым актом Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 12 августа 2010 г. N 479 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Оценочные мероприятия проводятся путём собеседования. Темы для собеседования утверждаются правовым актом Администрации города Лабытнанги.

3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 12 августа 2010 г. N 479 пункт 3.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Кандидат в резервисты, набравший по итогам оценочных мероприятий менее 20 баллов, считается не прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 12 августа 2010 г. N 479 в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость, утвержденная постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.07.2010 N 467 "О Временном положении о резерве упра