Статья 20

Статья 20. Сроки нахождения в резерве управленческих кадров

1. Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок не менее одного года и не более чем на пять лет.

В случае непредставления возможности замещения соответствующей должности в течение указанного срока допускается продление нахождения в резерве на срок до одного года при условии успешного выполнения плана индивидуальной подготовки.

2. В резерв управленческих кадров включаются:

кандидаты в возрасте от 25 до 35 лет - сроком на 5 лет;

кандидаты в возрасте от 35 до 45 лет - сроком на 3 года;

кандидаты в возрасте от 45 лет и старше - сроком на 1 год.