Приложение. Положение об организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании Надымский район

Приложение
к постановлению
Главы
муниципального образования
Надымский район
от 8 мая 2009 г. N 440

Положение
об организации и финансировании временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
муниципальном образовании Надымский район

1. Общие положения

1.1. Положение об организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании Надымский район (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Целевой программы муниципального образования Надымский район "Обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на 2008 - 2010 годы", утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Надымский район от 22 ноября 2007 года N 117.

1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования Надымский район (далее - Работодатель) временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане).

1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, а также несовершеннолетних граждан других категорий, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в учреждение службы занятости населения.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Цели и задачи

2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан является создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, получения профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности,

2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних граждан являются:

- повышение престижа рабочих профессий и обеспечение профессиональной ориентации несовершеннолетних;

- профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних;

- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних;

- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:

- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;

- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;

- из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;

- из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих.

3.2. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних участвуют предприятия, учреждения и организации, независимо от их организационно- правовой формы.

3.3. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (далее - Договор) между ГУ Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости), Работодателем и Администрацией муниципального образования Надымский район (далее - Администрация) (приложение к настоящему положению).

3.4. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних граждан.

3.5. В порядке, установленном соответствующими административными регламентами предоставления государственных услуг, Центр занятости на основе заявок, поступающих от работодателей, создающих временные рабочие места, с учетом объема финансирования, предусмотренного Целевой программой муниципального образования Надымский район "Обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на 2008-2010 годы", утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Надымский район от 22 ноября 2007 года N 117 (далее - Целевая программа) определяет количество временных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних граждан.

3.6. Центр занятости на основании заявок о количестве временных рабочих мест направляет на работу несовершеннолетних граждан, желающих трудиться, на временные рабочие места.

3.7. Работодатель на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних граждан, обязуется принять на работу несовершеннолетних граждан, в рамках Договора.

3.8. Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних граждан является:

- труд, позволяющий несовершеннолетним гражданам приобрести специальные навыки и умения;

- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;

- подсобные работы.

3.9. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между Работодателем и подростком на время выполнения временных работ.

3.10. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не причиняющую вреда их здоровью и не нарушающую процесса обучения.

3.11. Не допускается направление несовершеннолетних граждан на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящие ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

3.12. Трудоустройство несовершеннолетних граждан моложе 14 лет не допускается.

3.13. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

3.14. Продолжительность работы несовершеннолетних граждан устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:

Возраст	В течение учебного года		В период каникул
	День	Неделя	День	Неделя
от 14 до 16 лет	до 2,5 час.	до 12 час.	до 5 час.	до 24 час.
от 16 до 18 лет	до 4 час.	до 17,5 час.	до 7 час.	до 35 час.

3.15. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется Работодателем.

4. Порядок и формы возмещения затрат работодателю
по созданию временных рабочих мест

4.1. Доходы несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах, складываются из заработной платы за счет средств Работодателя и материальной поддержки из средств субвенций федерального бюджета.

4.2. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан осуществляется за счет взаимных источников сторон, в том числе:

Центром занятости - в форме материальной поддержки несовершеннолетних граждан на период их участия во временных работах;

Администрацией - в форме компенсации Работодателю фактически понесенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан: расходы по заработной плате, расходы по единому социальному налогу, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору)

4.3. Работодатель производит выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, принятым на временные рабочие места, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию.

4.4. Возмещение расходов Работодателю при организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется на основании следующих документов:

- срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних;

- табеля учета рабочего времени;

- расчета по начислению заработной платы труда несовершеннолетних граждан за период участия во временных работах (с учетом единого социального налога);

- подтверждающих выплату заработной платы;

- акта выполненных работ (услуг) по договору об организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан (приложение N 2 к Договору).

4.5. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан.