Приложение. Договор об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Приложение
к Положению
об организации временной
занятости несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в
муниципальном образовании
Надымский район

                                Договор

      об организации и финансировании временного трудоустройства

                      несовершеннолетних граждан

г. Надым                                           от_____________200__г.

     Государственное учреждение Центр занятости населения  города  Надым,

именуемое в дальнейшем "Центр занятости" в лице _________________________

действующего на основании Устава, с одной стороны,_______________________

                                              (наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

                                                   (ФИО руководителя)

действующего на основании ______________________________________________,

с другой  стороны,  Администрация  муниципального  образования  Надымский

район, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице __________________,

действующего  на  основании Устава с третьей стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является взаимное  сотрудничество

Сторон    в    реализации    мероприятий    временного    трудоустройства

несовершеннолетних  граждан,  проживающих  в  муниципальном   образовании

Надымский район, в целях обеспечения их занятости в  свободное  от  учебы

время, удовлетворения потребностей  Работодателя  в  осуществлении  работ

временного и вспомогательного характера.

     1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в  соответствии  с

условиями  настоящего  договора,  Сторонами  отнесены  несовершеннолетние

граждане в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения 18 лет).

                         2. Обязательства сторон

     2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать

______________________ временных дополнительных рабочих мест и принять на

работу по направлению Центра занятости лиц в соответствии  с  категорией,

определенной п.  1.2.  настоящего  договора,  по  видам  работ  (трудовой

функции): _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

               (наименование вида работ, трудовой функции)

с оплатой труда 1-му  человеку,  отработавшему  месячную  норму  рабочего

времени  -  не  менее  минимальной  заработной  платы,  установленной   в

соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате  в

ЯНАО от 24 апреля 2008 года.

     2.2. С несовершеннолетними гражданами,  принимаемыми  на  работу  по

настоящему  договору,  Работодатель  в  установленном  порядке  оформляет

трудовые   отношения,   руководствуясь   требованиями    законодательства

Российской Федерации о труде (оформляет срочный трудовой договор,  приказ

о приеме на работу и др.) и представляет Центру занятости и Администрации

информацию о приеме граждан на работу.

     2.3.     Центр     занятости     обеспечивает     заинтересованность

несовершеннолетних граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему

договору  путем  материальной  поддержки  их  дохода  за   счет   средств

федерального бюджета (сверх заработной платы), производит  информирование

граждан о планируемых мероприятиях по договору, в  том  числе:  размещает

информацию  в  средствах  массовой  информации,  разрабатывает  и  издает

специальные информационные буклеты.

     2.4. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю расходов по

организации  временного   трудоустройства   несовершеннолетних   граждан,

осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию

действий.

                3. Порядок реализации настоящего договора

     3.1. Центр занятости производит информирование и подбор  граждан  по

определенным  настоящим  договором  категориям  и   направлениям   работ,

направляет их по рекомендательному письму Работодателю для собеседования.

     3.2. По результатам собеседования  Работодатель  заполняет  отрывной

талон рекомендательного письма (направления) и направляет его  в  течение

3-х дней в адрес Центра занятости.

     3.3.  При  трудоустройстве   гражданина   по   настоящему   договору

Работодатель в установленном порядке оформляет с ним  трудовые  отношения

(оформляет  срочный  договор,  приказ  о  приеме  на  работу  и  т.д.)  и

предоставляет  Центру  занятости информацию о приеме гражданина на работу

(копию приказа о приеме на работу).

     3.4. В недельный срок по окончанию календарного месяца  Работодатель

представляет:

     - в Центр  занятости  следующие  документы:  табель  учета  рабочего

времени граждан, принятых по настоящему договору, акт  выполненных  работ

(услуг) по Договору (приложение N 2);

     -  в  Администрацию  -  заверенные  в  установленном  порядке  копии

следующих документов: срочных трудовых договоров, приказов  о  приеме  на

работу и увольнении несовершеннолетних  граждан,  табеля  учета  рабочего

времени, расчета по начислению заработной платы труда  несовершеннолетних

граждан  за  период  участия  во  временных  работах  (с  учетом  единого

социального налога), документов, подтверждающих выплату заработной платы,

акта выполненных работ (услуг) по Договору.

     3.5.   Центр   занятости   производит   экспертизу   предоставленных

документов,  определяет  размер  доплат  на  каждого  трудоустроенного  и

перечисляет их на лицевые счета трудоустроенных граждан в соответствии со

списком трудоустроенных несовершеннолетних граждан.

     3.6.  Администрация  обеспечивает  компенсацию  Работодателю   суммы

фактических   произведенных   расходов    на    организацию    временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан (расходы на заработную  плату,

единый социальный налог, компенсацию за неиспользованный отпуск),  но  не

более сумм, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему договору.

     3.7.     Работодатель     самостоятельно      организует      работу

несовершеннолетних  граждан,   выплачивает   им   заработную   плату   из

собственных средств, обеспечивает соблюдение  правил  и  норм  по  охране

труда   и   технике   безопасности   в   соответствии    с    действующим

законодательством Российской Федерации.

                    4. Финансирование и порядок оплаты

     4.1.   Финансирование   мероприятий    по    настоящему    договору,

осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том  числе:  Центром

занятости за счет субвенций федерального  бюджета  в  форме  материальной

поддержки несовершеннолетних граждан на период их  участия  во  временных

работах;  Администрацией  за  счет  средств  местного  бюджета  в   форме

компенсации   Работодателю    расходов    на    организацию    временного

трудоустройства несовершеннолетних  граждан  (в  том  числе:  расходы  по

заработной плате, расходы  по  единому  социальному  налогу,  компенсация

затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).

     4.2. Выделение средств для материальной поддержки несовершеннолетних

граждан в период их участия во временных работах по  настоящему  договору

осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере ____________ рублей

(____________________________________________) на одного трудоустроенного

несовершеннолетнего гражданина,  отработавшего  норму  рабочего  времени,

установленного Трудовым кодексом РФ для лиц соответствующего возраста.

     4.3.  Общая  сумма  резервируемых  Центром  занятости   затрат   для

поддержки трудоустроенных несовершеннолетних  граждан  в  соответствии  с

настоящим  договором  в  целом  (с  учетом  запланированного   количества

трудоустраиваемых граждан в соответствии  с  п.  2.1.  и  срока  действия

настоящего договора) составляет __________________________________ рублей

(______________________________________________________________________).

     4.4.   Перечисление   финансовых   средств    на    лицевые    счета

трудоустроенных граждан осуществляется Центром  занятости  ежемесячно  по

подписанию Сторонами  акта  выполненных  работ  (услуг)  по  договору  об

организации  и  финансировании  временной  занятости   несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет (оформляемого по предоставлению Центру

занятости документов, предусмотренных  настоящим  договором)  и  по  мере

получения  Центром  занятости  финансовых  средств,  выделяемых  ему  для

реализации мероприятий по договору.

     4.5.   Администрация   обеспечивает   компенсацию   Работодателю   в

сумме _____________ рублей на выплату заработной платы несовершеннолетних

граждан в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по

заработной плате _________________ рублей; расходы по единому социальному

налогу _____________________ рублей; компенсация затрат при увольнении за

неиспользованный отпуск ___________________ рублей) в пределах количества

трудоустраиваемых граждан в соответствии с  п.  2.1. настоящего договора.

     4.6.   Перечисление   финансовых    средств    осуществляется    при

предоставлении Работодателем  Администрации  документов,  предусмотренных

п. 3.4. настоящего договора.

     4.7.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем бюджетных средств  на  цели,  не  соответствующие  условиям

получения указанных средств,  сумма  нецелевого  использования  бюджетных

средств подлежит возврату в  соответствующий  бюджет  в  соответствии  со

ст. 284.1, 289 Бюджетного кодекса РФ.

                            5. Особые условия

     5.1.  Трудоустройство  учащихся  в  возрасте  от  14  до   16   лет,

допускается  только  при наличии письменного согласия одного из родителей

(лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.

     Не допускается направление несовершеннолетних граждан на  работы:  с

вредными или опасными условиями труда; в ночное  время,  по  переноске  и

передвижению  тяжестей,  превышающих  установленные  для  них  предельные

нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными

напитками, наркотическими  веществами,  табачными  изделиями,  наносящими

ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

     5.2. По согласованию  Сторон  допускается  увеличение  общего  числа

создаваемых   временных   дополнительных   рабочих    мест,    а    также

трудоустраиваемых граждан по п.  2.1. настоящего  договора дополнительным

соглашением к настоящему договору.

     5.3. В случае невозможности заполнения  созданных  рабочих  мест  по

направлениям  работ  по  п.   2.1.   настоящего   договора,   допускается

перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке

Работодателя  или  по  предложению   Центра   занятости   с   оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.4. Работодатель несет персональную ответственность  за  соблюдение

требований  трудового  законодательства  и  охраны  труда   в   отношении

принимаемых на работу граждан, при выявлении нарушений,  которых  договор

расторгается  с  применением  соответствующих  санкций,  в  том  числе  с

отнесением затрат по договору на Работодателя.

     5.5. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости  и

Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по

настоящему договору, с правом привлечения  для  этих  целей  третьих  лиц

(федеральных инспекторов труда, контролирующих государственных органов  и

других специалистов).

     5.6. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора

в части обмена информацией и предоставления  отчетности  в  указанный  по

договору срок, определены и назначены:

Работодателем______________________________телефон______________________;

                   (должность, ФИО)

Администрацией____________________________телефон_______________________;

                    (должность ФИО)

Центром занятости__________________________телефон______________________.

                    (должность ФИО)

                    6. Ответственность  сторон

     6.1. Ответственность за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

настоящего   договора   определяется   в   соответствии   с   действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     6.2.  Стороны  не  несут   ответственность   за   неисполнение   или

ненадлежащее   исполнение    настоящего    договора    помимо    случаев,

предусмотренных    законодательством,     при     отсутствии     желающих

несовершеннолетних граждан в трудоустройстве по настоящему договору.

                          7. Срок действия  договора

     7.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания,

действует с _____________________________ по ___________________________.

                              8. Прочие  условия

     8.1. Настоящий договор составлен на _______________ страницах, в 3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего

договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

     8.3.  Стороны  устанавливают,  что  все   возможные   претензии   по

настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с

момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                  Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости: Государственное  учреждение  Центр  занятости  населения

города Надым

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Администрация: Администрация муниципального образования Надымский район

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель:____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Центр занятости:            Работодателя:                 Администрации: