Приложение N 1. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Салехарда

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 15 июля 2009 г. N 232

Порядок
формирования фонда оплаты труда учреждений, финансируемых за счет
средств бюджета города Салехарда

Формирование фонда оплаты труда производится за счет средств, предусмотренных по основной бюджетной смете и смете доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

1. Расчет фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств городского бюджета, производится в пределах утвержденной штатной численности работников учреждения.

2. В расчет фонда оплаты труда принимаются:

а) тарифные ставки (оклады) по ЕТС, по должностям работников, установленные в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями;

б) выплаты компенсационного характера:

- доплата за вредные, тяжелые или опасные и иные особые условия труда;

- оплата труда в ночное время;

- оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;

- надбавки за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

- другие;

в) выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за ученую степень;

- надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- премии и вознаграждения - в случаях, установленных Положением об оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Салехарда;

- материальная помощь - в случаях, установленных Положением об оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Салехарда;

- надбавки и доплаты, учитывающие отраслевую специфику труда работников бюджетной сферы (в том числе авторское и постановочное вознаграждение), в соответствии с Положением об оплате труда бюджетного учреждения, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда;

- другие выплаты, носящие постоянный характер, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

3. Месячный фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений, формируется из тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусматривать следующие средства (в расчете на год):

- одна премия по результатам работы за год - в размере месячного фонда оплаты труда.

5. При наличии средств по фонду оплаты труда могут быть предусмотрены единовременные денежные премии к праздничным датам и профессиональным праздникам.

6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.

7. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда муниципальных учреждений и его расходованием осуществляется департаментом финансов Администрации города Салехарда, соответствующими главными распорядителями средств городского бюджета в пределах их компетенции.