Приложение N 3. Расчет частичного возмещения затрат работодателю по организации общественных работ граждан, находящихся под риском увольнения, в связи с его участием в реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Губернатора ЯНАО от 27 января 2009 года N 1-ПГ, муниципальной целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Надымского района на 2009 год", утвержденной постановлением Главы муниципального образования Надымский район от 12 марта 2009 года N 223/А

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Надымского района от 1 июля 2009 г. N 626 в настоящее постановление дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к постановлению
Главы муниципального
образования Надымский район
от 8 мая 2009 N 438

Расчет
частичного возмещения затрат работодателю по организации общественных
работ граждан, находящихся под риском увольнения, в связи с его участием
в реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденной
постановлением Губернатора ЯНАО от 27 января 2009 года N 1-ПГ,
муниципальной целевой программы "Дополнительные меры
по снижению напряженности на рынке труда Надымского района
на 2009 год", утвержденной постановлением Главы муниципального
образования Надымский район от 12 марта 2009 года N 223/А

Заработная плата 1 работника*	Районный коэффициент - 50%**	Итого заработная плата с РК	ЕСН 26,2%***	Всего
4330,00	2165,00	6495,00	1701,69	8196,69

1. В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ЯНАО, утвержденной постановлением Губернатора ЯНАО от 27.01.2009 г. N 1-ПГ:

* минимальный размер оплаты труда;

** районный коэффициент 50%;

*** единый социальный налог и взнос в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве применяется в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

2. Отпуск в количестве 4,3 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 к.д. + 24 к.д) : 12 мес.= 4,3 дня.

3. Средний дневной заработок 1 работника = 705 руб.: 29,4 = 23,98 руб. (ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. N 922).

4. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск: 23,98 руб. х 4,3 дн. = 103,11 руб.

5. Сумма заработной платы на 1 работника в соответствии с установленным размером оплаты труда безработным гражданам: 7200 рублей, включая ЕСН 26,2% = 9086,4 рублей.

6. Разница в заработной плате на 1 работника - 9086,4 - 8196,69 = 889,71 рублей.

7. Общая сумма возмещения на 1 работника - 889,71 + 103,11 = 992,82 руб.