Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Главы Надымского района от 1 июля 2009 г. N 626 (в редакции постановления Главы Надымского района от 24 июля 2009 г. N 702) в наименование настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 1
к Порядку
частичного возмещения затрат
работодателю в связи с его участием в
реализации на территории муниципального
образования Надымский район окружных
целевых программ
Расчет
частичного возмещения затрат работодателю по организации общественных
работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих
работу, граждан, находящихся под риском увольнения, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, в связи с его
участием в реализации Программы дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденной постановлением Губернатора ЯНАО от 27 января 2009 года
N 1-ПГ, муниципальной целевой программы "Дополнительные меры
по снижению напряженности на рынке труда Надымского района на 2009
года", утвержденной постановлением Главы муниципального
образования Надымский район от 12 марта 2009 года N 223/А
1, 24 июля 2009 г.
Заработная плата работника* |
Районный коэффициент 50%** |
Итого заработная плата с РК |
ЕСН 26,2%*** | Всего |
4330,00 | 2165,00 | 6495,00 | 1701,69 | 8196,69 |
1. В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ЯНАО, утвержденной постановлением Губернатора ЯНАО от 27.01.2009 г. N 1-ПГ:
* минимальный размер оплаты труда;
** районный коэффициент 50%;
*** единый социальный налог и взнос в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве применяется в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
2. Отпуск в количестве 4,3 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 к.д. + 24 к.д) : 12 мес.= 4,3 дня.
3. Средний дневной заработок 1 работника = 705 руб. : 29,4 = 23,98 руб. (ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. N 922).
4. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск: 23,98 руб. х 4,3 дн. = 103,11 руб.
5. Сумма заработной платы на 1 работника в соответствии с установленным размером оплаты труда безработным гражданам: 7200 рублей, включая ЕСН 26,2% = 9086,4 рублей.
6. Разница в заработной плате на 1 работника - 9086,4 - 8196,69 = 889,71 рублей.
7. Общая сумма возмещения на 1 работника - 889,71 + 103,11 = 992,82 руб.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.