Приложение 3. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Новый Уренгой резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой

Приложение 3
к постановлению
Администрации
г. Новый Уренгой
от 24 ноября 2009 г. N 278

Квалификационные требования,
предъявляемые к должностям руководителей муниципальных организаций
приоритетных сфер экономики муниципального образования
город Новый Уренгой резерва управленческих кадров
муниципального образования город Новый Уренгой

Общие требования

Должны знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Кроме того, необходимо знание русского языка, владение информационно-компьютерными технологиями, владение иностранным языком.

1. Жилищно-коммунальное хозяйство

1.1. Генеральный директор ОАО "Управляющая коммунальная компания".

1.2. Генеральный директор ОАО "Уренгойгорэлектросеть".

1.3. Генеральный директор ОАО "Уренгойтеплогенерация-1".

1.4. Генеральный директор ОАО "Новоуренгойская энергосбытовая компания".

1.5. Директор муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства "Лимбей".

1.6. Директор муниципального унитарного предприятия "Уренгойлифт".

1.7. Директор муниципального унитарного предприятия "Уренгойское городское хозяйство".

1.8. Начальник муниципального учреждения "Управление муниципального хозяйства".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (с 030500 - 030505), 080000 "Экономика и управление", 140000 "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", 200000 "Приборостроение и оптотехника", 210000 "Электронная техника, радиотехника и связь", 220000 "Автоматика и управление", 270000 "Архитектура и строительство".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

2. Строительство

2.1. Генеральный директор ОАО "Инженерно-строительная компания".

2.2. Первый заместитель генерального директора ОАО "Инженерно-строительная компания".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (с 030500 - 030505), 080000 "Экономика и управление", 140000 "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", 200000 "Приборостроение и оптотехника", 220000 "Автоматика и управление", 270000 "Архитектура и строительство".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

3. Пищевая промышленность

Директор муниципального унитарного предприятия "Молокозавод".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (с 030500 - 030505), 080000 "Экономика и управление", 260000 "Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

4. Транспорт

Директор муниципального унитарного предприятия автомобильного транспорта.

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (030500 - 030505), 080000 "Экономика и управление", 190000 "Транспортные средства".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

5. Здравоохранение

5.1. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения "Центральная городская больница".

5.2. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения "Муниципальная городская станция скорой медицинской помощи".

5.3. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения "Психоневрологический диспансер".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки 060000 "Здравоохранение".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

5.4. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения "Городская стоматологическая поликлиника" (учреждение).

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по одной из специальностей: 060150 "Стоматология", 060101 "Лечебное дело".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "060105 "Стоматология"

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

7. Физическая культура, спорт

Директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (032100 - 032103; 030500 - 030505), 050000 "Образование и педагогика", 280000 "Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды", 040104 "Организация работы с молодежью".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.

8. Средства массовой информации

Главный редактор муниципального учреждения "Новоуренгойская городская газета "Правда Севера".

Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: 030000 "Гуманитарные науки" (с 030500 - 030505), 080000 "Экономика и управление", 030600, 030601 "Журналистика", 030901 "Издательское дело и редактирование".

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.