Статья 8. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2010 г. N 74-ЗАО в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2010 г. N 147-ЗАО в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений состоит из фонда должностных окладов, фонда окладов и фонда надбавок и доплат и исчисляется по формуле:

, где

ФОТ - фонд оплаты труда;

ФДО - величина фонда должностных окладов;

ФО - величина фонда окладов;

ФНД - величина фонда надбавок и доплат.

2. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений предусматриваются средства согласно штатному расписанию в расчете на год.

3. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в процентах от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов и исчисляется по формуле:

, где

ФНД - величина фонда надбавок и доплат;

ФДО - величина фонда должностных окладов;

ФО - величина фонда окладов;

Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат.

4. Коэффициент фонда надбавок и доплат устанавливается в размере не менее 30 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов и утверждается постановлением Правительства автономного округа.

5. Из фонда надбавок и доплат работникам государственных учреждений производятся выплаты:

1) компенсационного характера:

а) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

б) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

в) надбавка за выслугу лет к окладам работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "рабочие";

г) иные виды премирования, установленные коллективным договором или локальным актом государственного учреждения.

2) стимулирующего характера:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

3) материальной помощи.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается постановлением Правительства автономного округа.