Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2009 г. N 112-ЗАО "Об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных учреждений
Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных учреждений
Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных учреждений
Основными принципами построения системы оплаты труда работников государственных учреждений являются:
1) дифференциация должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты", в зависимости от уровня образования, стажа работы, уровня управления, территориальной протяженности;
2) установление единого базового должностного оклада для работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты";
3) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, способствующих повышению качества труда для всех категорий работников;
4) усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работников от эффективности и результативности их работы.