Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации и проведению стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 апреля 2010 г. N 186-А в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 14 января 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку
организации в 2010 году
стажировки в целях
приобретения опыта работы
выпускников образовательных
учреждений
(с изменениями от 22 апреля 2010 г.)

                                                          Примерная форма

                       Договор N ___

   о совместной деятельности по организации и проведению стажировки

           в целях приобретения опыта работы выпускников

                      образовательных учреждений

 ____________________                          "___" __________ 20____ г.

  (место заключения)

     Государственное учреждение Центр занятости населения _______________

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ________________________

_____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны,

и _________________________________________, именуемое(ая)  в  дальнейшем

"Организация", в лице руководителя ________________________, действующего

на основании _________________________________________, с другой стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                         I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий Договор регламентирует правовые отношения  участников

Договора по организации  и проведению  стажировки  в  целях  приобретения

опыта работы выпускников образовательных  учреждений  в  соответствии   с

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости

населения   в   Российской   Федерации",    постановлением  Правительства

Российской Федерации от 14 декабря 2009  года N  1011  "О  предоставлении

в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета  бюджетам  субъектов

Российской   Федерации   на   реализацию   дополнительных    мероприятий,

направленных  на   снижение   напряжённости  на  рынке   труда  субъектов

Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006

года N 513  "Об  утверждении  Административного  регламента   Федеральной

службы по труду и  занятости  по  предоставлению  государственной  услуги

содействия гражданам  в  поиске  подходящей  работы,  а  работодателям  в

подборе необходимых работников", а также  в  целях  реализации  Программы

дополнительных   мер   по   снижению   напряжённости   на   рынке   труда

Ямало-Ненецкого   автономного    округа   в   2010   году,   утверждённой

постановлением     Администрации   Ямало-Ненецкого   автономного   округа

от 18 декабря 2009 года N 740-А.

     1.2. Предметом настоящего Договора является  организация  стажировок

для   выпускников   образовательных   учреждений  на  условиях  временной

занятости   для  получения  необходимых  трудовых  навыков,  приобретения

практического опыта работы, освоения новых  технологий,  форм  и  методов

организации труда непосредственно на рабочем месте.

                        II. Основные положения

     2.1. Организация    организует     стажировки     для    выпускников

образовательных учреждений  (далее - участник  стажировки),  направленных

Центром, в количестве ________ человек.

     2.2. Организация заключает с участником стажировки трудовой  договор

в порядке, определённом трудовым законодательством.

     2.3. Сроки проведения стажировки в Организации:

     начало работ "_______" ____________________ 20__ г.

     окончание работ "_______" _________________ 20__ г. (включительно).

     2.4. Общая сумма финансирования по  настоящему  Договору  составляет

_______________ (_______________________________________________) рублей.

                      III. Обязательства сторон

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. содействовать  гражданам,  изъявившим  желание  участвовать в

стажировке, в подборе подходящей  работы  с  учётом  состояния  здоровья,

возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей;

     3.1.2. направлять в Организацию граждан для участия в стажировке;

     3.1.3. осуществлять частичное возмещение  затрат  Организации  путём

перечисления денежных средств на расчётный счёт Организации на заработную

плату участников стажировки и выплаты за наставничество.

     Перечисление средств на возмещение затрат Организации на  заработную

плату участников   стажировки,   а   также   выплат   за   наставничество

производится при представлении Организацией:

     акта о выполнении договорных обязательств;

     табеля учёта рабочего времени;

     расчёта на возмещение  суммы  затрат  на  выплату  заработной  платы

участников стажировок и наставников;

     Порядок частичного  возмещения   затрат   работодателя  на    оплату

ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за   неиспользованный

отпуск аналогичен порядку частичного  возмещения  работодателю затрат  на

заработную плату.

     3.1.4. перечислять   средства   на  возмещение  затрат  Организации,

указанных в подпункте 3.1.3 настоящего Договора, в 5-дневный срок со  дня

предоставления Организацией надлежаще оформленных документов.

     3.2. Организация обязуется:

     3.2.1. представить  в  Центр  заявку  на  организацию  и  проведение

стажировок для выпускников образовательных учреждений;

     3.2.2. трудоустроить участников стажировок  в  количестве  и  сроки,

предусмотренные разделом II настоящего Договора;

     3.2.3. выделить   и   закрепить     за     участниками    стажировок

квалифицированных наставников;

     3.2.4. в  3-дневный  срок  с  момента  приема  на  работу  участника

стажировки представлять в Центр:

     информацию о трудоустройстве участников стажировок с указанием  даты

приёма на работу и места работы в рекомендательном письме (направлении на

работу) Центра или причине отказа в приёме на работу;

     копии приказов о  приёме  на  работу  или  копии  срочных   трудовых

договоров;

     копии приказов об увольнении граждан, принятых по направлению Центра

с указанием причин увольнения;

     копии приказа о возложении на работника функций наставника;

     3.2.5. заключить с участниками   стажировок   трудовой   договор   в

порядке, определённом трудовым законодательством;

     3.2.6. представить в  Центр  документы,  предусмотренные  подпунктом

3.1.3 настоящего Договора;

     3.2.7. соблюдать требования  законодательства  Российской  Федерации

о труде, охране труда, технике безопасности,  о социальном страховании, а

также требования отраслевых норм и правил, установленных для организуемых

видов общественных работ.

                      IV. Ответственность сторон

     Стороны   несут   ответственность   в   соответствии  с  действующим

законодательством.

                  V. Условия прекращения Договора

     5.1. Договор может быть расторгнут по  взаимному  соглашению  сторон

или по обоснованному решению одной из сторон  с  письменным  уведомлением

другой стороны не менее чем за семь дней.

     5.2. Договор расторгается Центром в одностороннем порядке в случаях:

     1) нарушения работодателем обязательств, установленных  пунктом  3.2

настоящего Договора;

     2) нецелевого использования работодателем средств;

     3) признания факта несостоятельности (банкротства) организации.

                          VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий Договор действует с  момента  подписания  до  полного

выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

     6.2. Внесение   изменений   в   Договор   может   производиться   по

согласованию сторон.

                     VII. Заключительные положения

     7.1. Договор составлен в двух  экземплярах  по  одному  для   каждой

стороны.

     7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные  с  выполнением

настоящего  Договора,  разрешаются   в  установленном   законодательством

Российской Федерации порядке.

     7.3. Положения, не урегулированные настоящим Договором, регулируются

законодательством Российской Федерации.

                   VIII. Адреса и реквизиты сторон

                          IX. Подписи сторон

Директор                                         Руководитель организации

государственного учреждения

Центра занятости населения

___________________________                ______________________________

М.П.                                       М.П.