Приложение N 4. Порядок организации в 2010 году мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов

Приложение N 4

Порядок
организации в 2010 году мероприятий по содействию
трудоустройству инвалидов
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 января 2010 г. N 23-А)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, и определяет условия и механизм возмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 г. N 265-П в пункт 1.2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов включает в себя:

подбор рабочего места для трудоустройства инвалида;

определение возможности трудоустройства инвалида в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПР);

определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для оснащения специального рабочего места, на которое планируется трудоустройство инвалида;

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места;

трудоустройство безработного инвалида на специальное рабочее место;

организацию специально созданных условий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 г. N 265-П в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Специальным рабочим местом считается рабочее место, оснащённое дополнительным оборудованием в качестве дополнительных мер по организации труда инвалида на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов, установленных ИПР.

При создании специального рабочего места для трудоустройства инвалида может быть предусмотрено возмещение работодателю затрат, связанных с изменением отдельных элементов интерьера - установка пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и т.д.

1.4. Сроки оснащения специального рабочего места определяются договором между центром занятости населения (далее - центр занятости) и работодателем, но не более 3 месяцев. Трудоустройство инвалидов осуществляется с момента создания специального рабочего места.

II. Условия и порядок возмещения затрат работодателю

2.1. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее - частичное возмещение затрат) производится на основе договора (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Основанием для заключения договора между центром занятости и работодателем является представление работодателем следующих документов:

нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего её заверение);

заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2.2. После получения документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка, центр занятости в 3-дневный срок направляет работодателю для подписания проект договора.

2.3. Перечисление средств на возмещение затрат производится при представлении работодателем в центр занятости:

акта о выполнении договорных обязательств (приложение N 3 к настоящему Порядку);

расчёта на фактическое возмещение суммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида с приложением документов, подтверждающих произведённые расходы.

2.4. В платёжных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости указывает целевое направление их расходования.

2.5. Для участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов, между участником мероприятий и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости.

2.6. В случае увольнения инвалида до истечения срока действия договора, заключённого центром занятости с работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого инвалида.

2.7. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства инвалида на специальное рабочее место.