Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству инвалидов

Приложение N 1
к Порядку
организации в 2010 году
мероприятий по содействию
трудоустройству инвалидов

                                                          Примерная форма

                              Договор N ___

           о совместной деятельности по организации содействия

                         трудоустройству инвалидов

 ____________________                           "___" __________ 20___ г.

 (место заключения)

     Государственное учреждение Центр занятости населения _______________

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ________________________

_____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны,

и __________________________________________, именуемое (ая) в дальнейшем

"Организация", в лице руководителя ________________________, действующего

на основании _________________________________________, с другой стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                         I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий Договор регламентирует правовые отношения  участников

Договора  по  организации  мероприятий  по   содействию   трудоустройству

инвалидов в соответствии с Законом  Российской  Федерации  от  19  апреля

1991 года N  1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации",

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года

N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011  годах  субсидий  из  федерального

бюджета    бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на  реализацию

дополнительных мероприятий, направленных  на  снижение  напряжённости  на

рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в  целях  реализации

Программы дополнительных мер по  снижению напряжённости  на  рынке  труда

Ямало-Ненецкого   автономного   округа   в    2010    году,  утверждённой

постановлением     Администрации   Ямало-Ненецкого   автономного   округа

от 18 декабря 2009 года N 740-А.

     1.2. Предметом    настоящего      Договора    является   организация

мероприятий по  содействию  трудоустройству  инвалидов  путём   оснащения

специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

                        II. Основные положения

     2.1. Организация осуществляет содействие  трудоустройству  инвалидов

(далее - участник мероприятий) в количестве _____ человек.

     2.2. Организация   заключает  с  участником   мероприятий   трудовой

договор в порядке, определённом  трудовым  законодательством   Российской

Федерации.

     2.3. Сроки проведения мероприятий в Организации:

приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения  специального

рабочего места - ____________ месяцев;

     трудоустройство    участников   мероприятий - с   момента   создания

рабочего места.

     2.4. Общая сумма финансирования по  настоящему  Договору  составляет

____________________ (__________________________________________) рублей,

в том числе:

     за счёт средств федерального бюджета ____ (________________) рублей;

     за счёт средств окружного бюджета _______ (________________) рублей.

                       III. Обязательства сторон

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. содействовать   гражданам,   изъявившим  желание  участвовать

в мероприятиях, в подборе подходящей работы с учётом состояния  здоровья,

возрастных, профессиональных  и   других  индивидуальных  особенностей  в

соответствии с рекомендациями, содержащимися в  индивидуальной  программе

реабилитации инвалида;

     3.1.2. определять     совместно   с   Организацией   потребность   в

приобретении, монтаже и установке оборудования для оснащения специального

рабочего места, на которое планируется трудоустройство инвалида;

     3.1.3. осуществлять возмещение затрат Организации  на  приобретение,

монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места

для трудоустройства  инвалида  путём  перечисления  денежных  средств  на

расчётный счёт Организации.

     Перечисление средств на возмещение затрат  Организации  производится

при представлении Организацией:

     акта о выполнении договорных обязательств;

     расчёта на фактическое возмещение  суммы  затрат  на   приобретение,

монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места

для трудоустройства инвалида с   приложением  документов,  подтверждающих

произведённые расходы;

     копии приказа о приёме на работу участников мероприятий;

     3.1.4. перечислять   средства  на  возмещение  затрат   Организации,

указанных в подпункте 3.1.3 настоящего Договора, в 5-дневный срок со  дня

представления Организацией надлежаще оформленных документов.

     3.2. Центр имеет право направлять в Организацию безработных  граждан

для трудоустройства.

     3.3. Организация обязуется:

     3.3.1. представить в Центр  заявку  на  участие  в  мероприятиях  по

содействию трудоустройству инвалидов  и  смету  затрат  на  приобретение,

монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места

для трудоустройства инвалида;

     3.3.2. осуществить приобретение, монтаж и установку оборудования для

оснащения специального рабочего места;

     3.3.3. трудоустроить  на  специальные   рабочие   места   участников

мероприятий в количестве и сроки, предусмотренные разделом II  настоящего

Договора.

     В случае увольнения инвалида до истечения срока действия  настоящего

Договора Организация  принимает  на  специальное  рабочее  место  другого

инвалида;

     3.3.4. в 3-дневный срок представлять в Центр копии приказов о приёме

на работу, приказов об увольнении (с указанием   причин  увольнения)  или

копии трудовых договоров   участников  мероприятий  с  приложением  копии

индивидуальной программы реабилитации инвалида;

     3.3.5. заключить с участниками мероприятий срочный трудовой  договор

в порядке, определённом трудовым законодательством Российской Федерации;

     3.3.6. представить в Центр   документы,  предусмотренные  подпунктом

3.1.3 настоящего Договора;

     3.3.7. соблюдать требования  законодательства  Российской  Федерации

о труде, охране труда, технике безопасности, о социальном страховании,  а

также требования отраслевых норм и правил, установленных для организуемых

видов работ.

     3.4. Организация имеет право получать  необходимую  консультационную

помощь и своевременное   финансирование   в  соответствии   с   условиями

настоящего Договора.

                       IV. Ответственность сторон

     Стороны   несут   ответственность    в  соответствии  с  действующим

законодательством.

                    V. Условия прекращения Договора

     5.1. Договор может быть расторгнут по взаимному   соглашению  сторон

или по обоснованному решению одной из сторон  с  письменным  уведомлением

другой стороны не менее чем за семь дней.

     5.2. Договор расторгается Центром в одностороннем порядке в случаях:

     1) нарушения работодателем обязательств,  установленных  пунктом 3.2

настоящего Договора;

     2) нецелевого использования работодателем средств;

     3) признания факта несостоятельности (банкротства) организации.

                        VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий  Договор  действует в течение одного года  с  момента

подписания.

     6.2. Изменения в Договор могут вноситься по согласованию сторон.

                     VII. Заключительные положения

     7.1. Договор составлен в  двух  экземплярах  по  одному  для  каждой

стороны.

     7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные  с  выполнением

настоящего   Договора,   разрешаются  в  установленном  законодательством

Российской Федерации порядке.

     7.3. Положения,    не    урегулированные    настоящим     Договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

                    VIII. Адреса и реквизиты сторон

                        IX. Подписи сторон

Директор                                         Руководитель организации

государственного учреждения

Центра занятости населения

___________________________                ______________________________

М.П.                                       М.П.