Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2009 г. N 380 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 08 мая 2009 года N 141" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Уточнено, что премирование работников образовательных учреждений по результатам работы за год производится при наличии денежных средств по фонду оплаты труда образовательных учреждений за фактически отработанное время и не может превышать размера месячного фонда оплаты труда.

Основанием для премирования является приказ главного распорядителя бюджетных средств.

Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, поступлением на учебу, увольнением по сокращению штата и по другим уважительным причинам, премия по результатам работы выплачивается пропорционально отработанному времени.

Работникам, уволившимся по собственному желанию, проработавшим полное или неполное количество дней в расчетном периоде, за который начисляется премия, премия не выплачивается.

Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии.

 

 

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 29 декабря 2009 г. N 380 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 08 мая 2009 года N 141"

 

Текст постановления официально опубликован не был

 

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 1 августа 2014 г. N 340 настоящее постановление признано утратившим силу