Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2010 г. N 27 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 08 декабря 2009 года N 351" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 4 февраля 2010 г. N 27
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 08 декабря 2009 года N 351"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 27 октября 2010 г. N 316 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города от 08 декабря 2009 года N 351 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Салехарда и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1:

- пункт 4.1 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) заявления граждан, замещавших должности муниципальной службы, о даче согласия на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции управления данными организациями входили в их должностные обязанности, - в течение двух лет после увольнения с должностей муниципальной службы";

- пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. Комиссия может принять одно из следующих решений:

4.13.1. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 4.1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в структурном подразделении Администрации города мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

4.13.2. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 4.1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

4.13.3. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "в" пункта 4.1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) о согласии на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в их должностные обязанности, - в течение двух лет после увольнения с должностей муниципальной службы;

б) об отказе в согласии на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в их должностные обязанности, - в течение двух лет после увольнения с должностей муниципальной службы";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) пункт 4.14 исключить;

г) подпункт "а" пункта 4.17 изложить в следующей редакции:

"а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо решался вопрос о замещении им должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции управления данными организациями входили в его должностные обязанности".

Глава Администрации города

Ю.А. Линк