Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 27 июня 2012 г. N 299 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2012 г. и действующие до 31 марта 2012 г.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 8 февраля 2010 г. N 36
Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям работников муниципального казенного учреждения
"Методический центр развития образования"
27 июня 2012 г.
18 разряд
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством РФ всеми видами деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений учреждений. Обеспечивает выполнение заданий, всех обязательств. Организует деятельность учреждения на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям структурных подразделений учреждения. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения. Организует разработку устава и локальных нормативных актов учреждения. Организует выполнение в учреждении требований правил пожарной безопасности, санитарных норм и правил.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам образования, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения: методы управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
18 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Руководители
Заместитель директора
17 разряд
Должностные обязанности. Руководит вверенными направлениями деятельности муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования" (далее по тексту - учреждение); обеспечивает развитие образования в муниципальной системе образования, реализацию программ развития, выполнение педагогических исследований в рамках инновационных проектов всех уровней. Участвует в определении приоритетов целей и задач деятельности учреждения; разрабатывает инновационные образовательные проекты, программы, определяет механизмы и технологии реализации. Составляет перспективный и текущий план работы учреждения по направлениям. Изучает и анализирует состояние и результаты деятельности. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, составляет и предоставляет по запросу необходимые обоснования деятельности, информационно-аналитические материалы. Обеспечивает выполнение плана, высокое качество и высокий уровень научно-методического сопровождения образовательных учреждений муниципальной системы образования (далее по тексту - образовательные учреждения). Координирует деятельность структурных подразделений учреждения, взаимодействие с представителями педагогической науки и практики. Обеспечивает использование достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, научных и информационных материалов, вычислительной и организационной техники, эффективных методов организации работы, соответствие разрабатываемых проектов востребованности в муниципальной системе образования, стандартам и другим нормативам; использование и совершенствование методов организации деятельности на основе современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; подготовку к изданию результатов педагогических исследований и научно-методических разработок, их рецензирование. Осуществляет руководство работой по опытно-экспериментальной проверке результатов педагогических исследований и инновационных разработок, взаимодействие по заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи муниципальной системе образования. Принимает меры по обеспечению подразделений учреждения необходимым оборудованием и материалом. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, контроль за соблюдением правил и норм охраны труда. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению инновационных предложений, методических продуктов, контролирует выполнение принимаемых решений. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует повышение их квалификации и обеспечивает совершенствование профессионального мастерства. Организует взаимодействие с учреждениями, организациями, СМИ. Участвует в PR компаниях инновационных образовательных достижениях педагогического, ученического сообществ, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий. Дает отзывы и экспертные заключения на авторские образовательные программы, инновационные проекты, программы образовательных учреждений, методические разработки педагогов. Принимает участие в решении основных вопросов организации деятельности учреждения; осуществляет обеспечение выполнения утвержденных планом мероприятий, повышения эффективности педагогических исследований и инновационной деятельности, ускорения использования инновационных достижений педагогической науки и практики, усиления ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствования организации труда и управления, развития деятельности учреждения. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ (проектов) и технологий. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательных учреждений. Участвует в формировании структуры и штатного расписания учреждения.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; теорию и методы управления образовательными системами; методические и нормативные документы, касающиеся сферы образования; научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного деятельностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации позиции, установления контактов; технологии диагностики, профилактики и разрешения конфликтных ситуаций; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
17 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование<*> и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Заместитель директора по связям с общественностью
17 разряд
Должностные обязанности. Руководит вверенным направлением деятельности учреждения. Определяет приоритеты, цели и задачи деятельности учреждения по данному направлению. Осуществляет текущее и перспективное планирование. Осуществляет взаимодействие и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами учреждения, подготавливает ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности учреждения. Организует и проводит брифинги, пресс-конференции, другие мероприятия и акции информационно-рекламного характера с участием представителей средств массовой информации и общественности. Обеспечивает комплексное информационное и организационное сопровождение мероприятий с общественностью, СМИ. Разрабатывает и реализует стратегии общения с представителями общественности и средствами массовой информации; план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры учреждения, проведения PR-кампаний, влияния на имидж планируемых акций; способы представления информации об основных направлениях развития учреждения. Готовит пресс-релизы и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации, проводит мониторинг электронных и печатных средств массовой информации. Подготавливает информационно-аналитические материалы для внутреннего пользования. Разрабатывает информационно-рекламные материалы, готовит тексты для корпоративного издания, официального WEB-ресурса учреждения, задания для социологических исследований. Составляет итоговые отчеты по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного характера. Определяет бюджет PR-кампаний; осуществляет проверку достоверности опубликованных сведений, подготовку (по мере необходимости) разъяснительных писем и опровержений. Подготавливает материалы (публичные доклады, проекты, выступления, письма, презентации, аналитические сборники и др.); проверяет и редактирует издаваемые материалы по первоисточникам, правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-педагогических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата, соответствия приводимых символов обозначениям, установленных стандартами или принятым в научной и нормативной литературе, требований, предъявляемых к оформлению документов. Выполняет работу по сбору, хранению, использованию и распространению информационных материалов, подготовке документов для сдачи в архив. Обеспечивает исполнение решений директора учреждения, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах; участвует в решении основных вопросов организации деятельности учреждения.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, относящиеся к вопросам образования, организации связей с общественностью; основы законодательства о средствах массовой информации и рекламе; международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью; особенности деятельности и перспективы развития учреждения; основы политологии, менеджмента, социологии, психологии, управления персоналом, управления проектами; методы убеждения, аргументации позиции, установления контактов; технологии диагностики, профилактики и разрешения конфликтных ситуаций; основные методы проведения качественных и количественных социологических исследований; методику ведения мониторинга средств массовой информации; законы композиции и стиля рекламных сообщений, статей, обращений, публичных выступлений и др.; методы анализа статистической информации; основы редактирования и корректирования текста; методы и средства формирования и использования собственной базы данных учреждения; методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
17 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование<*> и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Заведующий отделом
15 разряд
Должностные обязанности. Руководит деятельностью отдела. Выполняет поручения директора и заместителя директора учреждения. Организует работу сотрудников по направлению деятельности отдела в соответствии нормативными правовыми актами учреждения. Осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, контролирует выполнение плановых заданий, координированную деятельность работников, создает условия для их работы. Анализирует содержание деятельности отдела. Сопровождает индивидуальное текущее и перспективное планирование деятельности сотрудников. Обеспечивает качественную реализацию программ, проектов, индивидуальных планов, своевременную реализацию денежных средств, выделенных для этой цели; качественное проведение мероприятий. Контролирует качество и своевременность: выполнения текущего и перспективного плана работы отдела; исполнения приказов, распоряжений, информационных писем; принимаемых решений сотрудниками отдела; ведения установленной документации; исполнения должностных инструкций; правил внутреннего трудового распорядка учреждения; соблюдения установленных требований и нормативов; самообразования сотрудников отдела; контролирует: направления, содержание, формы, технологии, объем, эффективность, качество, актуальность деятельности сотрудников отдела. Разрабатывает нормативные правовые локальные акты отдела, целевые программы, инновационные проекты, организационно-распорядительные документы. Оказывает помощь сотрудникам отдела в реализации целевых программ, инновационных проектов различного уровня. Равномерно распределяет нагрузку между сотрудниками отдела. Обеспечивает участие сотрудников отдела в аттестации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений; взаимодействует с представителями педагогической науки и практики, подготавливает документы для заключения договоров по направлению деятельности отдела. Обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями учреждения, заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий. Эффективно решает организационные вопросы, возникающие в процессе деятельности отдела. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы отдела, оснащении современным оборудованием, литературой, пособиями и техническими средствами, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. Организует и проводит методические (научно-практические, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия. Обеспечивает подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы; своевременное составление, утверждение и предоставление установленной отчетной документации, информации, обоснований и др. Обеспечивает повышение квалификации кадров отдела, рост их профессионального уровня. Дает отзывы, проводит экспертизу авторских образовательных программы, методических разработок педагогов и др. образовательных, методических продуктов. Обеспечивает выполнение утвержденных планом мероприятий, эффективность деятельности сотрудников отдела, использование инновационных достижений педагогической науки и практики, усиление ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствование организации труда, развития деятельности учреждения; правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования. Поощряет творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного деятельностного подхода, развивающего обучения; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы Трудового законодательства РФ; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
15 разряд - высшее профессиональное образование по специальности<*>, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, не менее 3 лет.
Специалисты
Системный администратор
11 - 13 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает работу информационных систем. Сопровождает внедрение инструментально-технологических средств и программно-методических комплексов. Способствует развитию информационно-образовательной среды. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. Обеспечивает сопровождение специализированных сетевых информационных систем и служб.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы администрирования; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> и стаж работы профилю не менее 5 лет.
Специалист по защите информации
11 - 13 разряды
Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и анализ материалов образовательных учреждений с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих служебную тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на выполнение технических проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; специализацию учреждения, организации и особенности их деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> без предъявления требования к стажу работы;
12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование<*> и стаж работы профилю не менее 5 лет.
Технический редактор
11 - 13 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. В соответствии с характером изданий уточняет построение рукописи, проверяет правильность ее структуры (разбивку на разделы, части, главы и т.п.) и соподчинения заголовков в оглавлении. Определяет техническую пригодность оригинала к набору. Производит разметку оригинала издания, указывает технику набора, порядок расположения иллюстраций и элементов оформления изданий. Подготавливает макеты художественного и технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, орнаментов). Обеспечивает своевременное и качественное исполнение графики изданий и проверяет оригиналы иллюстраций с точки зрения качества художественного изображения, соответствия авторскому подлиннику и определяет технологические особенности их изготовления. Составляет технические издательские спецификации и контролирует выполнение указаний по полиграфическому исполнению печатного издания. Проверяет и обрабатывает корректурные оттиски, оценивает качество набора, композицию каждой полосы и разворота. Контролирует соблюдение полиграфическими предприятиями требований, установленных спецификациями, дает соответствующие указания по исправлению допущенных при наборе ошибок и недостатков технического оформления. Обрабатывает корректуру пробных оттисков иллюстраций, расклеивает их в порядке нумерации. Устраняет нарушения, вызываемые изменениями текста редактором, сверяет с текстом оглавление, проверяет правильность построения заголовков и их шрифтового оформления, размечает вклейки. Подготавливает к печати обложку (переплет). Проверяет и заполняет выходные данные издания. Просматривает сигнальные экземпляры, проверяет качество печати, брошюровочно-переплетных и отделочных работ. Принимает меры по улучшению полиграфического исполнения изданий при изготовлении тиража.
Должен знать: методы технического и художественного редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов; технические правила подготовки и разметки текстовых оригиналов для книжно-журнальных изданий, подготовки и оформления оригиналов иллюстраций; порядок составления технической издательской спецификации, проектов художественно-технического оформления изданий; правила подготовки рукописи к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению изданий; типографские шрифты и правила их применения; порядок расчета объема изданий; планово-учетные единицы измерения издательской и полиграфической продукции; стандартные корректурные знаки и обозначения; действующие нормативы на техническое редактирование; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; основы организации труда и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, правила пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11 разряд - высшее профессиональное образование<*> без предъявления требования к стажу работы.
12 разряд - высшее профессиональное образование<*> и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
13 разряд - высшее профессиональное образование<*> и стаж работы профилю не менее 5 лет.
Методист
12 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет методическое сопровождение по вверенным направлениям деятельности; реализации в муниципальной системе образования концепций, программ, проектов различного уровня; деятельности площадок, творческих педагогических мастерских, временных лабораторий и др. профессиональных объединений по реализации образовательных инициатив различных уровней и направлений. Анализирует и прогнозирует состояние и проблемы содержания образования, моделей, форм, технологий обучения и воспитания всех категорий обучающихся, совершенствования профессионального мастерства и повышения профессиональной компетентности, включая курсовую переподготовку, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Оказывает консалтинговые услуги по вверенным направлениям деятельности. Обеспечивает создание современных вариативных условий развития творческого потенциала воспитанников, учащихся, педагогов, предоставления на различных уровнях образовательных, социально-значимых, профессиональных достижений. Разрабатывает образовательные, методические проекты, в том числе сетевые, событийные, образовательные программы, включая модульные, организационно-распорядительные документы (положения, планы подготовки, информационные письма, аналитические справки), учебно-дидактические, методические материалы, сценарии, презентации, рекомендации и др. продукты для профессиональных объединений, различных форм взаимодействия, проведения форумов, конференций, педагогических совещаний, конкурсов, в том числе педагогического мастерства и иных мероприятий. Оказывает методическую помощь педагогическим работникам образовательных учреждений в определении содержания, реализации учебных программ, форм, методов, средств и технологий обучения и воспитания всех категорий обучающихся, в организации работы по методическому обеспечению деятельности образовательных учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Рецензирует и проводит экспертизу методических разработок, образовательных программ, проектов, методических продуктов, целевых программ, авторских образовательных программ, конкурсных работ педагогов, воспитанников, учащихся на основе социального заказа. Изучает и транслирует международный, всероссийский, окружной, региональный, муниципальный педагогический опыт актуальный для муниципальной системы образования; формирует информационные банки отечественного и мирового опыта в сфере образования и воспитания. Организует, координирует и участвует в работе профессиональных объединений педагогических работников, оказывает консультативную и практическую помощь по направлениям деятельности. Популяризирует достижения педагогической науки и практики. Организует повышение квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников, заказ учебников, учебных пособий, методических материалов для образовательных учреждений. Адаптирует методические рекомендации для реализации образовательных программ, форм и технологий обучения и воспитания всех категорий обучающихся. Организует и проводит для педагогического сообщества методические мероприятия, в том числе педагогические чтения, конкурсы, вебинары, семинары, конференции, мастер-классы и др., для ученического сообщества - олимпиады, научно-практические конференции, события, конкурсы и др. Вносит предложения по совершенствованию вверенного направления деятельности. Подготавливает методические, диагностические, информационные и др. материалы по запросу, для издания сборников, пособий и др.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; достижения современной психолого-педагогической науки и практики, общие и частные технологии преподавания; принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ, перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения форм и методов педагогической работы; принципы организации и содержание работы профессиональных объединений педагогических работников; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные методы проведения качественных и количественных социологических исследований; методы анализа статистической информации; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения; содержание фонда учебных пособий, теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии; методы убеждения, аргументации позиции, установления контакта; технологии профилактики и разрешения конфликтных ситуаций; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
12 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование<*> и стаж работы на педагогических должностях не менее 2 лет;
13 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование<*> и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет или первая квалификационная категория;
14 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование<*> и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет или высшая квалификационная категория.
Примечание:
<*> подтвержденного дипломом (свидетельством) государственного образца.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.