Приложение N 2. Размеры повышающих коэффициентов должностного оклада работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, отнесённые к профессиональным квалификационным группам "Руководители", "Специалисты"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2010 г. N 366-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

Размеры
повышающих коэффициентов должностного оклада работников государственных
учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного
округа, замещающих должности, отнесённые к профессиональным
квалификационным группам "Руководители", "Специалисты"
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 апреля 2010 г. N 181-А)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2010 г.

Ква- лифи- каци- онные уров- ни	Должности, отнесённые к квалификаци- онным уровням	Квалификационные характеристики	Повышающие коэффициенты по основаниям:
			обра- зова- ние	стаж рабо- ты	уро- вень упра- вле- ния	террито- риальная протяжён- ность
1	2	3	4	5	6	7
1.1.	Инспектор центра занятости населения	наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы	0,3			0,0 - 0,5
		наличие среднего профессионального образования, стаж работы по специальности не менее 3 лет	0,3	0,1		0,0 - 0,5
		наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы	0,5			0,0 - 0,5
1.2.	Старший инспектор центра занятости населения	наличие среднего специального образования, стаж работы по специальности не менее 5 лет в должности инспектора центра занятости населения	0,3	0,3		0,0 - 0,6
		наличие высшего профессионального образования, стаж по специальности не менее 3 лет либо в должности инспектора центра занятости населения не менее 1 года	0,5	0,1		0,0 - 0,6
		наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет	0,5	0,3		0,0 - 0,6
1.3.	Ведущий инспектор центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет	0,5	0,1		0,0 - 0,8
2.1.	Заместитель начальника отдела центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, стаж по специальности не менее 5 лет либо в должности старшего инспектора центра занятости населения не менее 1 года	0,5	0,3		0,0 - 0,8
		наличие высшего профессионального образования, стаж работы по специальности не менее 3 лет либо в должности ведущего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет
		1 группа оплаты	0,5	0,1	0,4	1,1
		2 группа оплаты	0,5	0,1	0,4	1,0
2.2.	Начальник отдела центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, стаж на руководящих должностях не менее 3 лет
		1 группа оплаты	0,5	0,1	0,5	1,2
		2 группа оплаты	0,5	0,1	0,4	1,1
2.3.	Главный бухгалтер центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, стаж по специальности не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 3 лет
		1 группа оплаты	0,5	0,3	0,5	1,3
		2 группа оплаты	0,5	0,3	0,4	1,2
2.4.	Заместитель директора центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
		1 группа оплаты	0,5	0,3	0,6	1,4
		2 группа оплаты	0,5	0,3	0,5	1,3
2.5.	Директор центра занятости населения	наличие высшего профессионального образования, наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения
		1 группа оплаты	0,5	0,3	0,8	1,5
		2 группа оплаты	0,5	0,3	0,7	1,4