Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в статью 26 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" (Красный Север, 2000, 25 марта, спецвыпуск; 2004, 30 декабря, спецвыпуск N 65; 2005, 25 октября, спецвыпуск N 69; 2006, 26 мая, спецвыпуск N 41 - 42; 2006, 09 июня, спецвыпуск N 45 - 46; 2006, 10 ноября, спецвыпуск N 81 - 82; 2007, 16 марта, спецвыпуск N 20 - 21; 2007, 04 мая, спецвыпуск N 34 - 35; 2008, 05 декабря, спецвыпуск N 158 - 159; 2009, 05 марта, спецвыпуск N 21; 2009, 19 декабря, спецвыпуск N 147; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2000, январь, N 1 - 2; 2004, ноябрь, N 8/2; 2005, сентябрь, N 8/1; 2006, апрель, N 4; 2006, май, N 6; 2006, октябрь, N 9; 2007, январь - февраль, N 1; 2007, апрель, N 3; 2008, ноябрь, N 8-1; 2009, февраль, N 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, декабрь, N 9-1) следующие изменения:
1) в части 2:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступившим на работу в государственные или муниципальные образовательные учреждения автономного округа на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты), выплачиваются:";
б) дополнить абзацами следующего содержания:
"Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и установление ежемесячной надбавки при одновременном соблюдении следующих условий:
государственное или муниципальное образовательное учреждение автономного округа является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем государственного или муниципального образовательного учреждения автономного округа следующих обязательств:
отработать в государственном или муниципальном образовательном учреждении автономного округа не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем восьмым настоящей части.
Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.";
2) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10 должностных окладов, но не более 50 000 рублей.
Единовременное вознаграждение выплачивается работникам по заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо наличие оснований, дающих право на пенсию за выслугу лет;
наличие стажа работы в государственных или муниципальных образовательных учреждениях автономного округа не менее 10 лет.";
3) в части 6 слова "и условия" исключить.
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 июля 2010 г. N 80-ЗАО "О внесении изменений в статью 26 Закона Ямало-Ненецкого... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.