Приложение N 2. Методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) Муниципальной долгосрочной целевой Программы "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район в 2011 - 2013 годах"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 5 ноября 2013 г. N 710 настоящая Программа дополнена приложением N 2

Приложение N 2
к Муниципальной долгосрочной
целевой программе
"Совершенствование и развитие
муниципальной службы
в муниципальном
образовании Надымский район
в 2011 - 2013 годах"

Методика
расчета значений целевых показателей (индикаторов) Муниципальной долгосрочной целевой Программы "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район в 2011 - 2013 годах"

1. Количество муниципальных служащих в муниципальном образовании Надымский район, прошедших переподготовку и повышение квалификации за счет средств местного бюджета (человек).

Значение целевого показателя определяется по фактическому количеству муниципальных служащих в муниципальном образовании Надымский район, прошедших переподготовку и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.

2. Доля должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район, на которые сформирован кадровый резерв (%).

Значение целевого показателя определяется как отношение количества должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район, на которые сформирован кадровый резерв, к штатной численности муниципальных служащих в муниципальном образовании Надымский район:

где:

Д - доля должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район, на которые сформирован кадровый резерв;

- количество должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район, на которые сформирован кадровый резерв;

- штатная численности муниципальных служащих в муниципальном образовании Надымский район.

3. Количество семинаров - совещаний по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы.

Показатель определяется по фактическому количеству проведенных семинаров - совещаний по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы.

4. Количество заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов.

Показатель определяется по фактическому количеству проведенных заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов.