Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2010 г. N 266 "О внесении изменений в Решение Городской Думы от 24.04.2008 N 461 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги" (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги
от 17 декабря 2010 г. N 266
"О внесении изменений в Решение Городской Думы от 24.04.2008 N 461
"О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы и формирования кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном образовании
город Лабытнанги"

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 22 мая 2013 г. N 517 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3 Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума решила:

1. Внести в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги, утвержденный Решением Городской Думы от 24.04.2008 N 461, следующие изменения:

1.1. Пункты 3.1 и 3.2 главы 3 "Организация проведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"3.1. При наличии двух кандидатов Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в оценке соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным законодательством автономного округа и муниципальными правовыми актами. Оценка производится на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

3.2. На первом этапе представитель нанимателя (работодатель) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, размещает объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации и на официальном Интернет-сайте органа местного самоуправления.

В объявлении о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование должности муниципальной службы, требования к уровню профессионального образования и стажу, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности. Квалификационные требования к уровню профессионального образования по направлению подготовки, специальности (специализации) определяются в соответствии с должностной инструкцией по должности, на которую проводится конкурс. При отсутствии в должностной инструкции требований к уровню профессионального образования по направлению подготовки, специальности (специализации), данные требования утверждаются муниципальным правовым актом перед проведением очередного конкурса. Также в объявлении указываются сведения о дате, времени, месте проведения конкурса, месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с п. 3.3 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номер телефона, факса, адрес электронной почты, адрес сайта представителя нанимателя (работодателя). При объявлении конкурса на замещение должности муниципальной службы дополнительно размещается проект трудового договора.".

2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вестник Заполярья".

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.

Председатель Городской Думы

Н.И. Пивоваров