Статья 4. Задачи резерва управленческих кадров

Статья 4. Задачи резерва управленческих кадров

Основными задачами резерва управленческих кадров являются:

1) обеспечение эффективности подбора резервистов и своевременного замещения вакантных управленческих должностей;

2) реализация конституционных прав граждан на участие в управлении делами государства и местном самоуправлении, а также права на должностной рост;

3) реализация принципа профессионализма и компетентности резервистов, содействие их профессиональному и должностному росту, стимулирование повышения их профессионализма, служебной активности.