Статья 18. Использование резерва управленческих кадров

Статья 18. Использование резерва управленческих кадров

1. Вакантная управленческая должность автономного округа и вакантная управленческая должность муниципального образования замещается резервистом, соответствующим квалификационным требованиям к вакантной должности, включенным в резерв управленческих кадров автономного округа и муниципальный резерв управленческих кадров.

С учетом квалификационных требований, предъявляемых к управленческой должности, вакантная управленческая должность органа государственной власти автономного округа и вакантная управленческая должность органа местного самоуправления замещается резервистом из резерва управленческих кадров.

2. В течение трех месяцев после появления вакантной управленческой должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, предлагает в письменной форме резервисту заместить данную управленческую должность.

Резервист в течение трех дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности либо отказ от ее замещения.

В случае если резервист в течение трех дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от замещения вакантной управленческой должности.

3. Если в группу управленческих должностей, к которой отнесена вакантная управленческая должность, включено более одного резервиста, решение о замещении вакантной управленческой должности одним из резервистов принимает представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность.

4. В случае назначения на вакантную управленческую должность резервист продолжает находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности соответствующей группы управленческих должностей.

5. В случае:

1) отказа от замещения предложенной вакантной управленческой должности резервист продолжает находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности соответствующей группы управленческих должностей, при этом указанная должность, от которой он отказался, в дальнейшем ему не предлагается;

2) увольнения по собственному желанию с управленческой должности, которая включена в соответствующую группу управленческих должностей, резервист продолжает находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности группы управленческих должностей. При этом должность, с которой он уволился, в дальнейшем ему не предлагается.

6. В случае отсутствия (отказа от замещения вакантной управленческой должности) соответствующих резервистов в группе управленческих должностей вакантная управленческая должность замещается резервистом, включенным в резерв управленческих кадров в иную группу управленческих должностей или в иной вид резерва управленческих кадров, с учетом норм части 1 настоящей статьи либо происходит формирование резерва в соответствии со статьей 12 настоящего Закона.