Приложение N 3. Порядок организации в 2011 году мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Приложение N 3

Порядок
организации в 2011 году мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 10 марта 2011 г. N 116-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и определяет условия и механизм возмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов включает в себя:

подбор рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

определение возможности трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПР);

определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для оснащения специального рабочего места, на которое планируется трудоустройство незанятого инвалида;

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места;

трудоустройство незанятого инвалида на специальное рабочее место;

организацию специально созданных условий.

1.3. Создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей включает в себя:

определение возможности трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей;

определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для создания рабочего места, на которое планируется трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей;

приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места;

трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на созданное рабочее место.

1.4. Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда инвалида на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, установленных ИПР.

Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

1.5. Работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей:

- приобретение, монтаж и установка специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению органа службы занятости (технические приспособления, специальная мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, специальные аудиопрограммы для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту и записывают компакт-диски, специальное программное обеспечение, позволяющее увеличивать информацию на экране компьютера, для слабослышащего инвалида - специальное оборудование, усиливающее звук, и другое вспомогательное оснащение), связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и т.д.);

- приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения созданного рабочего места, на которое трудоустроен один из родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей по направлению органа службы занятости.

1.6. Предоставление субсидии работодателю на создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, создание специального рабочего места в счет квоты, а также организация работодателем специального рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового Кодекса Российской Федерации и не противоречит Правилам предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

1.7. Сроки оснащения специального рабочего места и создания рабочего места определяются договором между центром занятости населения (далее - центр занятости) и работодателем, но не более 3 месяцев. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с момента создания специального рабочего места.

II. Условия и порядок возмещения затрат работодателю

2.1. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создания рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей (далее - частичное возмещение затрат) производится на основе договора (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Основанием для заключения договора между центром занятости и работодателем является представление работодателем следующих документов:

нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);

заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования.

2.2. После получения документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка, центр занятости в 3-дневный срок направляет работодателю для подписания проект договора.

2.3. Перечисление средств на возмещение затрат производится при представлении работодателем в центр занятости:

акта о выполнении договорных обязательств (приложение N 3 к настоящему Порядку);

расчета на фактическое возмещение суммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.4. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости указывает целевое направление их расходования.

2.5. Для участия в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей между участником мероприятий и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости.

2.6. В случае увольнения инвалида до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости с работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого незанятого инвалида.

2.7. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства незанятого инвалида на специальное рабочее место.