Приложение N 1. Примерная форма договора о совместной деятельности по организации и проведению стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

Приложение N 1
к Порядку
организации в 2011 году
стажировки выпускников
образовательных учреждений
в целях приобретения
ими опыта работы

                             Примерная форма

                              ДОГОВОР N ___

          о совместной деятельности по организации и проведению

        стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников

                       образовательных учреждений

____________________                             "___" __________ 20__ г.

(место заключения)

     Государственное учреждение Центр занятости населения _______________

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

______________________, именуемое (ая) в дальнейшем "Организация", в лице

руководителя _________________________________, действующего на основании

__________________________________, с другой стороны, заключили настоящий

Договор о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий Договор регламентирует правовые отношения  участников

Договора по  организации и  проведению  стажировки  в целях  приобретения

опыта  работы  выпускников  образовательных  учреждений в  соответствии с

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости

населения   в  Российской    Федерации",   постановлением   Правительства

Российской  Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О  предоставлении в

2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам  субъектов Российской

Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на

снижение напряжённости  на рынке  труда субъектов  Российской Федерации",

приказом Министерства  здравоохранения и  социального развития Российской

Федерации  от 03 июля 2006 года N 513 "Об  утверждении  Административного

регламента  Федеральной  службы по  труду и  занятости по  предоставлению

государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а

работодателям  в  подборе   необходимых  работников",  а  также в   целях

реализации  Программы  дополнительных мер  по снижению  напряжённости  на

рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году,  утверждённой

постановлением  Правительства   Ямало-Ненецкого   автономного  округа  от

18 января 2011 года N 1-П.

     1.2. Предметом настоящего Договора является  организация  стажировок

для   выпускников  образовательных   учреждений  на   условиях  временной

занятости  для  получения  необходимых  трудовых   навыков,  приобретения

практического  опыта работы,  освоения новых  технологий, форм и  методов

организации труда непосредственно на рабочем месте.

                         II. Основные положения

     2.1. Организация    организует     стажировки    для     выпускников

образовательных учреждений  (далее - участник  стажировки),  направленных

Центром, в количестве ________ человек.

     2.2. Организация заключает с участником стажировки  трудовой договор

в порядке, определённом трудовым законодательством.

     2.3. Сроки проведения стажировки в Организации:

     начало работ "____" ______________ 20__ г.

     окончание работ "____"______________ 20__ г. (включительно).

     2.4. Общая сумма  финансирования по настоящему  Договору  составляет

__________________(___________________________________________) рублей, в

том числе:

     за счёт средств федерального бюджета ____ (________________) рублей;

     за счёт средств окружного бюджета _______ (________________) рублей.

                        III. Обязательства сторон

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. содействовать  гражданам,  изъявившим  желание  участвовать в

стажировке,  в подборе  подходящей  работы с учётом  состояния  здоровья,

возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей;

     3.1.2. направлять в Организацию граждан для участия в стажировке;

     3.1.3. осуществлять частичное  возмещение затрат  Организации  путём

перечисления денежных средств на расчётный счёт Организации на заработную

плату участников стажировки и выплаты за наставничество.

     Перечисление средств на возмещение затрат Организации на  заработную

плату   участников   стажировки,  а  также   выплат   за   наставничество

производится при представлении Организацией:

     акта о выполнении договорных обязательств;

     табеля учёта рабочего времени;

     расчёта на  возмещение  суммы затрат  на  выплату  заработной  платы

участников стажировок и наставников.

     Порядок   частичного  возмещения   затрат  работодателя  на   оплату

ежегодного отпуска или выплату  денежной компенсации за  неиспользованный

отпуск аналогичен порядку  частичного возмещения  работодателю  затрат на

заработную плату;

     3.1.4. перечислять   средства  на  возмещение   затрат  Организации,

указанных в подпункте 3.1.3 настоящего Договора, в 5-дневный  срок со дня

предоставления Организацией надлежаще оформленных документов.

     3.2. Организация обязуется:

     3.2.1. представить  в  Центр  заявку  на  организацию  и  проведение

стажировок для выпускников образовательных учреждений;

     3.2.2. трудоустроить  участников  стажировок  в количестве  и сроки,

предусмотренные разделом II настоящего Договора;

     3.2.3. выделить    и    закрепить    за    участниками    стажировок

квалифицированных наставников;

     3.2.4. в  3-дневный  срок  с  момента  приёма  на  работу  участника

стажировки представлять в Центр:

     информацию о трудоустройстве участников стажировок с  указанием даты

приёма на работу и места работы в рекомендательном письме (направлении на

работу) Центра или причине отказа в приёме на работу;

     копии  приказов о  приёме  на  работу  или  копии  срочных  трудовых

договоров;

     копии приказа о возложении на работника функций наставника;

     3.2.5. в 3-дневный срок с момента  увольнения  участника  стажировки

представлять в Центр копии приказов  об увольнении  граждан,  принятых по

направлению Центра с указанием причин увольнения;

     3.2.6. заключить  с  участниками   стажировок   трудовой  договор  в

порядке, определённом трудовым законодательством;

     3.2.7. представить     в    Центр     документы,     предусмотренные

подпунктом 3.1.3 настоящего Договора;

     3.2.8. соблюдать требования  законодательства  Российской  Федерации

о труде, охране труда, технике безопасности, о социальном  страховании, а

также требования отраслевых норм и правил, установленных для организуемых

видов общественных работ.

                       IV. Ответственность сторон

     Стороны   несут   ответственность  в  соответствии   с   действующим

законодательством.

                     V. Условия прекращения Договора

     5.1. Договор может быть расторгнут  по взаимному  соглашению  сторон

или по обоснованному решению  одной из сторон  с письменным  уведомлением

другой стороны не менее чем за 7 дней.

     5.2. Договор расторгается Центром в одностороннем порядке в случаях:

     1) нарушения работодателем  обязательств,  установленных пунктом 3.2

настоящего Договора;

     2) нецелевого использования работодателем средств;

     3) признания факта несостоятельности (банкротства) организации.

                           VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий Договор действует с  момента  подписания  до  полного

выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

     6.2. Внесение   изменений   в   Договор   может   производиться   по

согласованию сторон.

                      VII. Заключительные положения

     7.1. Договор  составлен  в  двух  экземплярах по одному  для  каждой

стороны.

     7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии,  связанные с  выполнением

настоящего   Договора,  разрешаются  в  установленном   законодательством

Российской Федерации порядке.

     7.3. Положения, не урегулированные настоящим Договором, регулируются

законодательством Российской Федерации.

                     VIII. Адреса и реквизиты сторон

                           IX. Подписи сторон

Директор                                 Руководитель организации

государственного учреждения

Центра занятости населения

____________________________________     ________________________________

М.П.                                     М.П.