Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 4
к Порядку организации в 2011 году
мероприятий по содействию
самозанятости безработных
граждан и стимулированию создания
безработными гражданами,
открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест
для трудоустройства
безработных граждан
Примерная форма
ДОГОВОР N ___
о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан
____________________ "___" __________ 20__ г.
(место заключения)
Государственное учреждение Центр занятости населения _______________
_______________________, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
__________________________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, и ___________________________________________, в лице __________
_________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель",
действующий на основании ___________________________, получивший субсидию
на организацию предпринимательской деятельности (самозанятости) в
соответствии с договором от "___" _______________ 20 ___ г. N ____, с
другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
I. Предмет Договора
1.1. В целях реализации Программы дополнительных мер по снижению
напряжённости на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011
году, утверждённой постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 18 января 2011 года N 1-П, Работодатель принимает
на созданные дополнительные рабочие места безработных граждан, а Центр
содействует ему в этом.
1.2. Общая сумма финансирования по настоящему Договору составляет
__________________(___________________________________________) рублей, в
том числе:
за счёт средств федерального бюджета ____ (________________) рублей;
за счёт средств окружного бюджета _______ (________________) рублей.
II. Обязанности и права сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. представить в Центр заявку на предоставление субсидии для
создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных
граждан;
2.1.2. создать ___________ (_______________) дополнительных рабочих
мест;
2.1.3. принимать на созданные в соответствии с пунктом 2.1.2
настоящего Договора дополнительные рабочие места безработных граждан,
направленных Центром, и заключать трудовой договор в порядке,
определённом трудовым законодательством Российской Федерации.
В случае увольнения работника до истечения срока действия настоящего
Договора Работодатель принимает на это рабочее место другого безработного
гражданина, направленного Центром;
2.1.4. в 3-дневный срок с даты принятия на работу безработного
гражданина представлять в Центр:
информацию о трудоустройстве граждан, направленных Центром, с
указанием даты приёма на работу и места работы в рекомендательном письме
(направлении на работу) Центра или причине отказа в приёме на работу;
копии приказов о приёме на работу или копии трудовых договоров;
2.1.5. в 3-дневный срок с даты увольнения представлять в Центр копии
приказов об увольнении граждан, принятых по направлению Центра, с
указанием причин увольнения;
2.1.6. представить в Центр документы, предусмотренные
подпунктом 2.3.3 настоящего Договора;
2.1.7. возвратить Центру сумму полученных средств субсидии в случае
невыполнения обязательств, установленных подпунктом 2.1.3 настоящего
Договора.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. использовать средства субсидии на выплату заработной платы,
приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий,
оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные
с реализацией данного мероприятия.
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. направлять для трудоустройства безработных граждан согласно
представленной заявке на предоставление субсидии для создания
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
2.3.2. выделить субсидию на создание дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных граждан в соответствии с пунктом 1.2
настоящего Договора;
2.3.3. перечислять средства на расчётный счёт Работодателя в
10-дневный срок с момента заключения настоящего Договора при
представлении Работодателем:
акта о выполнении договорных обязательств;
копии приказа о приёме на работу участников мероприятий.
2.4. Центр имеет право:
2.4.1. осуществлять контроль за выполнением условий настоящего
Договора в течение года со дня его заключения.
III. Ответственность сторон
Каждая из сторон настоящего Договора несёт ответственность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Прочие условия
4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых Договором обязательств.
4.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путём переговоров, а в
случае не достижения согласия рассматриваются судом в соответствии с
действующим законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой
из сторон.
V. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует в
течение одного года. Он может быть изменён или расторгнут по согласованию
сторон в письменной форме.
VI. Адреса сторон
VII. Подписи сторон
Директор государственного Работодатель
учреждения Центра занятости
населения
____________________________ _______________________________
М.П. М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.