Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 февраля 2011 г. N 56 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 25 февраля 2009 года N 44" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 3 февраля 2011 г. N 56
"О внесении изменений в постановление Администрации города
Салехарда от 25 февраля 2009 года N 44"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 27 мая 2011 г. N 261 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

В целях установления единого подхода к порядку установления тарифных разрядов постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 25 февраля 2009 года N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Салехарда" на основе Единой тарифной сетки и Положения о материальном стимулировании работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Салехарда" следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 2 Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Салехарда" на основе Единой тарифной сетки (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки. Тарифные ставки (оклады) утверждаются постановлением Администрации города. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом отраслевых тарифно-квалификационных характеристик (требований), утвержденных нормативным правовым актом Администрации города.

2.2. Конкретный разряд оплаты труда, с учетом квалификационной категории, устанавливается на основании решения тарифно-квалификационной комиссии приказом руководителя Учреждения в соответствии с квалификационными характеристиками по должностям работников, утвержденными нормативными правовыми актами Администрации города. Состав и положение о тарифно-квалификационной комиссии утверждаются руководителем Учреждения. Определение разряда оплаты труда работников производится путем их тарификации с учетом результатов аттестации. Аттестация проводится в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, и которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) 4 - 8 разряды, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки. Перечень соответствующих рабочих утвержден приложением к настоящему Положению.".

1.2. Дополнить Положение приложением в редакции приложения к настоящему постановлению.

Глава Администрации города

Ю.А. Линк