Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 4 февраля 2011 г. N 58

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации города Салехарда

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "руководители":

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- основы организации труда;

- Устав города Салехарда;

- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила ведения деловых переговоров;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства;

- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен уметь:

- определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

- разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;

- оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;

- принимать оперативно-управленческие решения, организовывать их выполнение;

- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

- анализировать статистические данные;

- принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков, эффективно организовывать деятельность подразделения для выполнения задач и функций, создания необходимых условий для работы;

- быть требовательным к себе и подчиненным, оценивать их деятельность, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

- публично выступать,

а также иметь организаторские способности, опыт ведения деловых переговоров, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции по категории "помощники (советники)":

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав города Салехарда;

- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен обладать навыками работы в отрасли деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления и уметь:

- четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредотачиваться на главном направлении работы;

- самостоятельно выполнять должностные обязанности;

- эффективно решать поставленные цели и задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;

- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- систематизировать актуальную информацию в установленной сфере деятельности.

Иметь опыт ведения деловых переговоров, навыки делового письма публичных выступлений, работы с компьютерной и другой оргтехникой со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты":

3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав города Салехарда;

- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен иметь:

- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;

- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;

- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;

- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;

- опыт ведения деловых переговоров;

- способность публично выступать;

- навыки делового письма;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения младших групп должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "обеспечивающие специалисты":

4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав города Салехарда;

- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен:

- самостоятельно выполнять должностные обязанности;

- эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;

- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- обладать навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.