Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к Порядку
частичного возмещения
работодателю фактически понесенных
затрат по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время
в связи с его участием
в реализации на территории
муниципального образования
Надымский район
целевых программ в сфере
занятости населения
Договор
о частичном возмещении затрат по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время
г. Надым ___________2011 г.
Государственное учреждение Центр занятости населения г. Надым,
именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице________________________,
действующего на основании Устава, Администрация муниципального
образования Надымский район, именуемая в дальнейшем "Администрация",
в лице ______________________________, действующего на основании Устава
муниципального образования Надымский район с одной стороны,
и _____________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Организация", в лице _________________________________, действующего
на основании_______________________,с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий Договор регламентирует правовые отношения участников
Договора о частичном возмещении затрат по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в соответствии с Законом Российской Федерации
от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации", окружной долгосрочной целевой программой "Содействие
занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2010 года N 478-П,
муниципальной долгосрочной целевой программой "Обеспечение временного
трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением
Администрации муниципального образования Надымский район
от 15.11.2010 года N 500.
2. Основные положения
2.1. Видами временных работ для несовершеннолетних в "Организации"
являются:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.2. Организация создает ____________________ временных рабочих мест
для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время;
2.3. Сроки проведения временных работ в "Организации" не более _____
месяцев.
Начало работ__________________201__ года;
Окончание работ _____________201___ года.
3. Обязательства Сторон
3.1. "Организация" обязуется:
3.1.1. Трудоустроить на временные рабочие места несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в соответствии
с представленными в "Центр занятости" заявками.
3.1.2. Обеспечить соблюдение трудовых прав и гарантий
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, соблюдать требования
законодательства Российской Федерации о труде, охране труда, технике
безопасности, о социальном страховании, а также требования отраслевых
норм и правил, установленных для организуемых временных работ.
3.1.3. Ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего
за отчетным, предоставлять в "Администрацию" документы, предусмотренные
пунктом 3.4. настоящего договора.
3.2. "Центр занятости" обязуется:
3.2.1. Содействовать в реализации Муниципальной программы
на территории Надымского района.
3.2.2. Направить "Организации" для трудоустройства на временные
рабочие места несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
3.2.3. Исполнять свои обязанности в строгом соответствии
с заключенными между "Центром занятости" и "Организацией"
договором N_________от__________201___ года.
3.3. "Администрация" обязуется:
3.3.1. Осуществлять частичное возмещение затрат "Организации"
по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, исчислении
страховых взносов несовершеннолетних, которые трудоустроены на временные
работы в "Организацию" путем перечисления денежных средств на расчетный
счет "Организации". Частичное возмещение затрат по выплате заработной
платы, компенсации за неиспользованный отпуск, исчислений страховых
взносов гражданам осуществляется за фактически отработанное время.
3.3.2. Перечислять в 5-дневный срок со дня предоставления
"Организацией" надлежаще оформленных документов, оговоренных
в подпункте 3.4, денежные средства на частичное возмещение затрат
"Организации" по заработной плате несовершеннолетних с учетом начислений
на фонд оплаты труда.
3.3.3. Размер частичного возмещения затрат по выплате заработной
платы на одного временно трудоустроенного несовершеннолетнего,
устанавливается нормативным правовым актом "Администрации".
Сумма затрат на компенсацию "Организации" ее расходов
по заработной плате, отчислений на страховые взносы, компенсацию
за неиспользованный отпуск в соответствии с настоящим Договором
составляет ___________________________ рублей (________________________).
Финансирование договора осуществляется за счет средств бюджета
муниципального образования Надымский район.
3.4. Перечисление средств на частичное возмещение затрат
"Организации" на заработную плату несовершеннолетних производится
при предоставлении "Организацией" следующих надлежаще оформленных
документов:
3.4.1. Акт выполненных работ (услуг) по договору о частичном
возмещении затрат по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
в связи с его участием в реализации на территории муниципального
образования Надымский район целевых программ в сфере занятости населения;
3.4.2. Расчет суммы частичного возмещения Администрацией
суммы затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный
отпуск, исчислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд
социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования;
3.4.3. Копии, надлежащим образом заверенные, следующих документов:
- срочные трудовые договоры;
- табель учета рабочего времени;
- платежная ведомость (или другой документ, подтверждающий
получение заработной платы несовершеннолетним);
3.5. В случае установления фактов направления и использования
бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения
указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств
подлежит возврату в бюджет муниципального образования Надымский район
в соответствии со ст. 284.2 и ст. 289 Бюджетного кодекса Российской
Федерации.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "ст. 284.1" Бюджетного кодекса Российской Федерации
4. Ответственность сторон
Стороны несут ответственность за частичное либо полное неисполнение
условий настоящего договора в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
5. Условия прекращения Договора
5.1. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон
или по обоснованному решению одной из сторон с письменного уведомления
другой стороны не менее чем за 7 дней до даты расторжения договора.
5.2. Договор расторгается "Администрацией" в одностороннем порядке
в случаях:
1) Расторжения договора, заключенного между "Центром занятости" и
"Организацией";
2) Нарушения "Организацией" условий пункта 3.1. настоящего Договора;
3) Нецелевого использования работодателем бюджетных средств;
4) Непредоставления в установленные сроки акта о выполнении
договорных обязательств, табеля учета рабочего времени и платежной
ведомости;
5) Признания факта несостоятельности (банкротства) организации.
6. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его
подписания и действует до_______201__ года, а в части взаиморасчетов
- до полного его завершения.
6.2. Внесение изменений в Договор может производиться
по согласованию сторон.
7. Заключительные положения
7.1. Договор составлен в трех экземплярах по одному
для каждой стороны.
7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением
настоящего договора, разрешаются в установленном действующим
законодательством порядке.
7.3. Положения, не урегулированные настоящим Договором, регулируются
действующим законодательством Российской Федерации.
8. Адреса и реквизиты Сторон и подписи Сторон
"Центр занятости": Государственное учреждение Центр занятости
населения г. Надым ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"Администрация": Администрация муниципального образования Надымский район
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"Организация":___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.