Статья 10. Формирование фонда оплаты труда

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12-ти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10-ти должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2-х должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячной заработной платы.

2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами автономного округа.

3. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.