Приложение N 17. Информация, о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции (далее - нарушение), и мерах, принятых в результате их рассмотрения

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 февраля 2014 г. N 16-ПГ в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 17
(с изменениями от 27 июня 2012 г.
24 июня 2013 г., 5 февраля 2014 г.)

Форма 16

                              ИНФОРМАЦИЯ

    о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства

        о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции

         (далее - нарушение), и мерах, принятых в результате их

                   рассмотрения, за _________________

                                    (отчетный период)

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, совершившего поступок, содержащий признаки нарушения	Замещаемая должность муниципальной службы	Вид нарушения (количество, шт.)							Содержание нарушения	Источник информации о нарушении	Вид проведённой проверки по факту нарушения с указанием её периода	Результаты проверки	Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и реквизиты протокола заседания указанной комиссии (в случае направления материалов в комиссию)	Меры, принятые к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, и реквизиты локального правового акта органа местного самоуправления (если меры к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, не принимались, подробно указать причины этого)
			непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является	непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений	участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом	осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности	вхождение муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации	непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённый муниципальный служащий (в отношении представителя нанимателя, ч. 3.1 ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")	иные случаи, содержащие признаки нарушения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Глава муниципального образования

(местной администрации)          _______________  _______________________

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)

     Примечание.

     1.  Информация  представляется  нарастающим  итогом с начала года по

состоянию на отчетную дату.

     2.    В    графе    3  указывается  полное  наименование  замещаемой

муниципальным    служащим  должности  муниципальной  службы  с  указанием

структурного  подразделения органа местного самоуправления муниципального

образования  в  Ямало-Ненецком  автономном округе (далее - орган местного

самоуправления).

     3.  В случае совершения муниципальным служащим поступка, содержащего

признаки  одного  из  видов  нарушений,  предусмотренных  графами 4 - 10,

информация  о  виде  нарушения  отражается  в  одной  из  граф  4 - 10, в

остальных  из  указанных  граф  проставляются прочерки. К виду нарушения,

указанному    в    графе   10,  относятся  действия  (факты  бездействия)

муниципального служащего, содержащие признаки:

     -    несоблюдения    ограничений   и  иных  запретов,  установленных

Федеральным  законом  от  02  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной

службе  в  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный закон N 25-ФЗ),

неисполнения  обязанностей,  предусмотренных  Федеральным  законом  от 25

декабря  2008  года  N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  (далее  -

Федеральный закон N 273-ФЗ);

     -   нарушения  порядка  и  сроков  представления  сведений  о  своих

доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также

сведений    о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного

характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

     -    злоупотребления   служебным  положением  и  (или)  должностными

полномочиями;

     - получения взятки и т.д.

     4.    В   графе  11  указывается  суть  нарушения,  в  том  числе  и

обстоятельства, при которых оно совершено.

     5.  В  графе  12  указывается вид и реквизиты документа, содержащего

информацию  о  нарушении.  К  таким  документам  относятся  представления

органов  прокуратуры,  письма  из налоговых органов, Общественной палаты,

общероссийских  и  региональных  средств  массовой  информации, служебные

записки  должностных  лиц  органов местного самоуправления, ответственных

за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и другие.

     В  случае  если  служебная записка должностного лица органа местного

самоуправления,  ответственного за работу по профилактике коррупционных и

иных  правонарушений,  подготовлена  на  основании фактов, содержащихся в

обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 12.

     6. В графе 13 указывается один из следующих видов проверки:

     -  проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе

и  обязательствах  имущественного характера, представленных муниципальным

служащим;

     -  проверка  соблюдения  муниципальным  служащим ограничений и (или)

запретов,  или  требований  о  предотвращении  (урегулировании) конфликта

интересов,  и (или) исполнения им обязанностей, установленных Федеральным

законом   N 273-ФЗ,  другими  нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации;

     - служебная проверка.

     7.    В    графе  14  отражается  информация  о  подтверждении  либо

неподтверждении  факта  нарушения  в отношении муниципального служащего в

результате    проведённой   проверки.  В  случае  направления  материалов

проверки  на  рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению  муниципальных  служащих  и  урегулированию конфликта интересов

(далее - комиссия) сведения об этом также указываются в графе 14.

     8.  В графе 15 указывается точная формулировка решения, принятого на

заседании  комиссии  по  результатам  рассмотрения материалов проверки, и

реквизиты протокола заседания комиссии.

     9.  В  графе  16 отражается информация о применении к муниципальному

служащему,    в    отношении  которого  установлен  факт  нарушения,  мер

юридической    ответственности   с  указанием  вида,  а  также  реквизиты

локального  правового  акта  об  их применении. К таким мерам юридической

ответственности    относятся  дисциплинарные  взыскания,  предусмотренные

частью    1  статьи  27  Федерального  закона  N 25-ФЗ,  и  взыскания  за

коррупционные  правонарушения,  предусмотренные  статьями  14.1,  15 и 27

Федерального закона N 25-ФЗ.

     В    случае    непринятия    мер    юридической   ответственности  к

муниципальному    служащему,    в   отношении  которого  установлен  факт

нарушения, подробно указать в графе 16 причины этого.

     В  случае  установления  обстоятельств,  свидетельствующих о наличии

признаков  преступления  или административного правонарушения, информация

об  этом,  а  также  о направлении или ненаправлении материалов об этом в

государственные  органы  в  соответствии  с  их компетенцией отражается в

графе 16.