Приложение N 2. Положение об организационно-методическом отделе управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска

Приложение N 2

Положение
об организационно-методическом отделе управления по делам семьи
и молодежи Администрации города Ноябрьска
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска
от 3 декабря 2010 г. N П-2257)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет статус организационно-методического отдела управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска (далее - отдел), его основные функции, права, руководство и организацию работы, основы взаимодействия и порядок прекращения деятельности.

1.2. Отдел является структурным подразделением управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска (далее - управление).

1.3. Отдел не обладает правами юридического лица.

1.4. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Ноябрьск, нормативными правовыми актами органов муниципального образования город Ноябрьск, Положением об управлении по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска, настоящим Положением.

1.5. Основная задача отдела состоит в повышении эффективности деятельности учреждений и создании условий для интеллектуального, творческого, физического и духовно-нравственного развития детей, подростков и молодежи.

2. Функции отдела

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

2.1. Координирование и регулирование деятельности учреждений, подведомственных управлению (далее - учреждения):

2.1.1. Оказание консультативной помощи по вопросам организации воспитательного процесса в учреждениях, методической работы, мероприятий по работе с подростками и молодежью.

2.1.2. Организация информационно-аналитической деятельности и мониторинга состояния работы учреждений.

2.1.3. Методическое руководство и координирование деятельности специалистов учреждений.

2.1.4. Регулирование деятельности по тарификации работников учреждений.

2.1.5. Организация и проведение проверок деятельности учреждений в пределах полномочий отдела.

2.1.6. Участие в планировании и расходовании бюджетных средств на проведение мероприятий, направленных на духовно-нравственное, эстетическое, интеллектуальное развитие детей, подростков и молодежи, а также выполнение мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, капитальных и текущих ремонтов.

2.1.7. Организация работы по изучению в учреждениях условий труда на рабочих местах.

2.2. Изучение и своевременное доведение до сведения руководителей учреждений нормативных правовых документов в области охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, строительных, а также санитарных норм и правил в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

2.3. Разработка предложений по внесению услуг, оказываемых учреждениями, в реестр муниципальных услуг.

2.4. Организация мероприятий, направленных на духовно-нравственное, интеллектуальное, физическое, эстетическое развитие подростков и молодежи.

2.5. Содействие развитию системы культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий, основанных на преемственности культурно-исторических традиций.

2.6. Участие в реализации окружных и межведомственных программ по профилю своей деятельности.

2.7. Участие в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска по итогам года.

2.8. Участие в работе комиссий, создаваемых по решению органов местного самоуправления.

2.9. Координирование подготовки документов по награждению педагогических и руководящих работников (работников сферы молодежной политики), представлению их к присвоению почетных званий.

2.10. Осуществление мер по повышению уровня подготовки работников учреждений:

2.10.1. Организация работы по аттестации работников учреждений, в том числе проведение экспертизы профессиональной деятельности аттестующихся;

2.10.2. Планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников учреждений;

2.10.3. Ведение банка данных о кадровом составе учреждений;

2.10.4. Организация проведения курсов повышения квалификации, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;

2.10.5. Организация участия специалистов управления и работников учреждений в семинарах, конференциях, совещаниях и иных подобных мероприятиях различного уровня.

2.11. Ведение статистической отчетности в установленной сфере деятельности.

2.12. Осуществление мер по организации научно-методической работы учреждений:

2.12.1. Организация методической работы учреждений.

2.12.2. Организация работы методических объединений.

2.12.3. Мониторинг базы данных методического обеспечения деятельности учреждений.

2.12.4. Накопление и систематизация организационно-методических материалов в сфере молодежной политики.

2.12.5. Разработка и мониторинг инновационных моделей, методов и технологий по работе с молодежью.

2.12.6. Участие в организации и проведении научных исследований по актуальным проблемам молодежи, изучении, обобщении и распространении передового опыта работы.

2.12.7. Поддержка научной, творческой и инновационной деятельности молодых граждан.

2.12.8. Организация работы Экспертного Совета.

2.13. Содействие организации работы с молодежью, оказавшейся в трудной жизненной ситуации.

2.14. Координирование работы с молодежью по месту жительства на территории города.

2.15. Курирование работы по профилактике безнадзорности и правонарушений в подростково-молодежной среде.

2.16. Содействие в организации деятельности дворовых спортивных площадок на территории муниципального образования.

2.17. Организация и координирование мероприятий, направленных на поддержку молодых семей, сохранение семейных ценностей и традиций.

2.18. Регулирование деятельности по оказанию социально-психологической, педагогической, правовой, информационной помощи молодым семьям.

2.19. Анализ и прогноз социальных процессов в молодежной среде, их воздействия на состояние и развитие социально-экономической ситуации в муниципальном образовании.

2.20. Участие в разработке предложений по реализации приоритетных направлений семейной и молодежной политики.

2.21. Составление периодических, годовых и перспективных планов и отчетов по основным направлениям реализации молодежной политики города.

2.22. Подготовка информационно-аналитических материалов в соответствии с поступившими запросами.

2.23. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов заявителям.

2.24. Внесение предложений по совершенствованию действующей нормативной правовой базы в сфере реализации молодежной политики на территории города Ноябрьска.

2.25. Разработка проектов муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.26. Разработка локальных документов или приведение их в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, представление их на рассмотрение начальника управления.

2.27. Осуществление подготовки документов и материалов, необходимых для работы начальника управления.

3. Права отдела

Отдел имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений управления, учреждений сведения, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач.

3.2. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.3. Вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.4. Участвовать в планировании проекта бюджета на очередной финансовый год.

3.5. Вносить на рассмотрение начальника управления предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.6. Иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами.

4. Руководство и организация работы отдела

4.1. Общее руководство отделом осуществляет начальник управления.

4.2. Численность специалистов отдела определяется штатным расписанием управления, утверждаемым распоряжением Администрации города Ноябрьска.

4.3. Специалисты отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей на основании приказов начальника управления.

4.4. Специалисты отдела руководствуются в работе Правилами внутреннего трудового распорядка управления, их права и обязанности определяются в соответствии с должностными инструкциями.

4.5. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет один из специалистов отдела на основании приказа начальника управления.

4.6. Начальник отдела несет персональную ответственность за исполнение возложенных на отдел функций.

4.7. Начальник отдела:

4.7.1. Осуществляет непосредственное руководство отделом и контроль за функционированием и реализацией задач отдела.

4.7.2. Планирует работу отдела.

4.7.3. Распределяет задания между работниками отдела, контролирует их исполнение.

4.7.4. Вносит начальнику управления предложения о поощрении сотрудников отдела и применении к ним дисциплинарных взысканий.

4.7.5. Устанавливает для специалистов отдела сроки рассмотрения и подготовки документов.

4.7.6. Составляет и представляет необходимую информацию и отчетность о работе отдела.

4.7.7. Обеспечивает разработку проектов нормативных актов по вопросам, входящих в компетенцию управления и представляет их в установленном порядке на рассмотрение Администрации города Ноябрьска.

4.8. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск.

5. Взаимодействие отдела

5.1. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями управления, структурными подразделениями Администрации города Ноябрьска, иными органами местного самоуправления, органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, федеральными органами государственной власти, а также с юридическими и физическими лицами.

6. Ответственность отдела

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение специалистами отдела возложенных на них должностных обязанностей специалисты отдела подлежат ответственности в соответствии с действующим законодательством.

7. Прекращение деятельности

7.1. Прекращение деятельности отдела осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом города Ноябрьска, принятым в установленном порядке.