Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 г. N 489-П "О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года N 351-А"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года N 351-А "Об окружной долгосрочной целевой программе "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов".

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого
автономного округа от 25 июня 2009 года N 351-А
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июля 2011 г. N 489-П)

1. В преамбуле слова "от 25 декабря 2008 года N 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "от 28 февраля 2011 года N 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе".

2. В окружной долгосрочной целевой программе "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" (далее - Программа), утвержденной указанным постановлением:

2.1. в паспорте Программы:

2.1.1. абзац пятый позиции, касающейся целей и задач Программы, изложить в следующей редакции:

"формирование и ведение резерва управленческих кадров (информационной базы данных о резервистах);";

2.1.2. в абзаце втором позиции, касающейся важнейших целевых индикаторов и показателей реализации Программы, слова "единую информационную базу данных резерва" заменить словами "информационную базу данных о резервистах";

2.1.3. абзац третий позиции, касающейся основных направлений реализации мероприятий, изложить в следующей редакции:

"- формирование информационной базы данных о резервистах;";

2.1.4. в позиции, касающейся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности Программы:

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"- формирование резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденными перечнями групп управленческих должностей (перечнями управленческих должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров;";

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- наличие постоянно действующей информационной базы данных о резервистах;";

2.2. в абзаце первом раздела I слова "от 25 декабря 2008 года N 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" и направлена на создание резерва управленческих кадров автономного округа" заменить словами "от 28 февраля 2011 года N 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе";

2.3. раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Основные цели и задачи Программы

Цель - формирование постоянно действующего резерва управленческих кадров автономного округа, его эффективное и результативное использование, направленное на обеспечение модернизации приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Создание механизма выявления и отбора управленческих кадров.

2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров (информационной базы данных о резервистах).

3. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров.

Предлагаемые мероприятия по формированию резерва управленческих кадров автономного округа предполагают их осуществление в среднесрочном периоде и будут реализовываться в 2010 - 2012 годах.

В ходе реализации Программы предполагается создание информационной базы данных о резервистах, включающей в себя информацию об управленческом кадровом потенциале автономного округа, которая в перспективе станет эффективным инструментом для решения задач по обеспечению подбора, расстановки управленческих кадров, их ротации, своевременного замещения вакантных управленческих должностей, позволит обеспечить реализацию принципов профессионализма и компетентности управленческих кадровых ресурсов, содействия профессиональному и должностному росту высококвалифицированных управленческих кадров, служебной активности.

Одним из основных направлений в реализации Программы предполагается осуществление мероприятий, направленных на решение вопросов по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, в том числе профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка и иные мероприятия, направленные на приобретение резервистами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции.

Индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы, приведены в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Наименование показателей и индикаторов	Единица измерения	Весовое значение	Значение показателя
				2010 год	2011 год	2012 год
1.	Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров на государственные должности, должности государственной гражданской службы автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)	%	0,6	40	40	40
2.	Доля должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах	%	0,4	100	100	100

Ожидаемые показатели, характеризующие реализацию Программы, установлены исходя из следующей методики расчета показателей (индикаторов) Программы:

1. Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров на государственные должности, должности государственной гражданской службы автономного округа, должности организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, прошедших подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.).

Таблица 2

Единица измерения	%
Определение показателя	соотношение лиц, прошедших подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), к общему числу государственных должностей, должностей государственной гражданской службы автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв
Алгоритм формирования показателя	П. 1 = обуч. лица / долж. общ. x 100%
Наименование и определения базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Орган исполнительной власти (источник информации)	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Объект и единица наблюдения
Лица, прошедшие подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявшие участие в семинарах, конференциях и т.п.)	обуч. лица	аппарат Губернатора автономного округа	8	документооборот
Общее число государственных должностей, должностей государственной гражданской службы автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв	долж. общ.	аппарат Губернатора автономного округа	8	документооборот

2. Доля должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах.

Таблица 3

Единица измерения	%
Определение показателя	Соотношение должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров и включенных в единую информационную базу данных, к общему числу государственных должностей, должностей государственной гражданской службы автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв
Алгоритм формирования показателя	П. 1 = долж. базы / долж. общ. x 100%
Наименование и определения базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Орган исполнительной власти (источник информации)	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Объект и единица наблюдения
Должности, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах	долж. базы	аппарат Губернатора автономного округа	8	документооборот
Ощее# число государственных должностей, должностей гражданской службы автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв	долж. общ.	аппарат Губернатора автономного округа	8	документооборот

                                                                       ";

2.4. в разделе III:

2.4.1. подпункт "б)" пункта 1 признать утратившим силу;

2.4.2. в пункте 2:

- подпункт "а)" изложить в следующей редакции:

"а) определение образовательных и научных учреждений, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров;";

- подпункт "в)" изложить в следующей редакции:

"в) организация отбора кандидатов и проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;";

2.4.3. абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Формирование информационной базы данных о резервистах:";

2.4.4. в подразделе "Создание механизма формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров":

- в абзаце втором слова "Кроме того, необходимо правовое закрепление порядка использования и передачи информационной базы о резерве управленческих кадров, содержащей персональные данные лиц, включенных в резерв управленческих кадров." исключить;

- абзац пятый признать утратившим силу;

2.4.5. в подразделе "Осуществление мероприятий по формированию резерва управленческих кадров":

- в абзаце втором слова "высших образовательных" заменить словами "образовательных и научных";

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- определить образовательные и научные учреждения, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров;";

- в абзаце пятом слова "о конкурсах по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров и условиях участия в них" заменить словами "о Программе и условиях участия в ней";

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- обеспечить организацию отбора кандидатов и проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;";

2.4.6. в подразделе "Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакантных управленческих должностях":

- в наименовании слова "и базы данных о вакантных управленческих должностях" исключить;

- в абзаце первом слова ", и сведений о замещении управленческих должностей" исключить;

2.4.7. в подразделе "Обеспечение работы с резервом управленческих кадров":

- в абзаце третьем слово "сертифицированных" исключить;

- в абзаце шестом слова "единых сертифицированных" исключить;

2.5. в разделе V:

2.5.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Формирование резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденными перечнями групп управленческих должностей (перечнями управленческих должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров.";

2.5.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Наличие постоянно действующей информационной базы данных о резервистах.";

2.6. в приложении N 1 к Программе:

2.6.1. пункт 1.2 признать утратившим силу;

2.6.2. в разделе 2:

- пункт 2.1 графы 2 "Наименование мероприятий" изложить в следующей редакции:

"Определение образовательных и научных учреждений, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров";

- пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"

2.3.

Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа

3754,0

741,0

1316,0

1697,0

аппарат Губернатора автономного округа

                                                                       ";

2.6.3. в разделе 3:

- наименование изложить в следующей редакции:

"3. Формирование информационной базы данных о резервистах";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"

3.2.

Внедрение в эксплуатацию автоматизированной информационной системы "Резерв управленческих кадров"

300,0

-

285,0

15,0

аппарат Губернатора автономного округа

                                                                       ";

2.7. в подпункте 1.2 пункта 1 графы "Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятий" приложения N 2 к Программе слова "для включения в резерв" заменить словами "по формированию резерва";

2.8. в приложении N 3 к Программе:

2.8.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"

2.3.	Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа	1316,0	1316,0	-
2.3.1.	Организация и проведение экзаменационных мероприятий	1160,0	1160,0	-
2.3.2.	Организация и проведение оценочных мероприятий	156,0	156,0	-

                                                                       ";

2.8.2. наименование позиции "Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей" изложить в следующей редакции:

"Формирование информационной базы данных о резервистах";

2.8.3. в пункте 3.2:

- в графе "Всего" цифры "15,0" заменить цифрами "285,0";

- в графе "ведомственные расходы" цифры "15,0" заменить цифрами "285,0".