Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июля 2011 г. N 509-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П"
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2017 г. N 944-П настоящее постановление признано утратившим силу
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений спортивной направленности".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого |
Д.Н. Кобылкин |
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июля 2011 г. N 509-П)
1. В пункте 1:
1.1. в абзаце седьмом цифры "3089" заменить цифрами "3200";
1.2. в абзаце восьмом цифры "25%" заменить цифрами "30%".
2. Приложение N 4, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"Приложение N 4
Перечень
должностей по категориям работников окружных государственных
учреждений спортивной направленности для формирования
штатного расписания
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 г. N 15-П)
Наименование групп и подгрупп по категориям работников |
Наименование должностей по категориям работников |
1 |
2 |
I. Руководители Категории руководителей и специалистов, имеющие высшее профильное образование, осуществляющие управление учреждением спортивной направленности по функциям: общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового учета), руководство направлениями деятельности (методическая, экспериментальная и пр.) | |
Руководитель 1 уровня |
руководитель (директор) учреждения спортивной направленности - расчет по норме "1 учреждение - 1 руководитель 1 уровня" |
Руководитель 2 уровня |
директор (руководитель) филиала (отделения) учреждения спортивной направленности; заместитель руководителя (директора) учреждения спортивной направленности, главный бухгалтер, |
начальник отдела проведения спортивных мероприятий, | |
главный инженер, начальник отдела экономики и финансов, начальник отдела материально-технического обеспечения | |
Руководитель 3 уровня |
главный (администратор, балетмейстер, хореограф); заведующий (архивом, библиотекой, методическим кабинетом, отделением, отделом, сектором, складом, столовой, хозяйством); заместитель директора (руководителя) филиала (отделения); заместитель главного бухгалтера; начальник спортивной базы, заместитель начальника отдела экономики и финансов, заместитель начальника отдела проведения спортивных мероприятий, заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения, заведующий медицинским пунктом |
II. Специалисты Группа "Тренерский персонал" Категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное образование и занимающиеся непосредственно тренерской деятельностью в государственном учреждении спортивной направленности | |
Тренера |
тренер, тренер-массажист, инструктор по физической культуре, методист, инструктор-методист, инструктор по спорту, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, спортсмен-инструктор, старший (тренер, инструктор-методист, инструктор по спорту, инструктор-методист по адаптивной физической культуре) |
II. Специалисты Специалисты: главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер, специалист отдела экономики и финансов, специалист отдела материально-технического обеспечения) Специалист отдела проведения спортивных мероприятий. Группа "Прочие специалисты" Категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, относящиеся по тарифно-квалификационным характеристикам к категории "специалисты", осуществляющие функции по сопровождению и обслуживанию деятельности государственного учреждения спортивной направленности | |
Прочие специалисты государственного учреждения спортивной направленности |
администратор, аккомпаниатор, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, врач, документовед, режиссер-постановщик, звукорежиссер, звукооператор, инженер, инструктор-документовед, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, психолог, программист (инженер-программист), специалист по кадрам, хореограф, экономист, юрисконсульт, механик по ремонту и обслуживанию автотрансортом#, техник-энергетик, инженер-электроник, закройщик-модельер, механик холодильных установок |
III. Служащие Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и обслуживание тренировочного процесса и (или) исполняющие необходимые функции по профилю и направленности деятельности учреждения спортивной направленности | |
Служащие (вспомогательный персонал) |
архивариус, делопроизводитель, диспетчер, кассир, секретарь, курьер, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, охранник, мастер участка, агент по снабжению |
IV. Рабочие Категория работников, не принимающих непосредственное участие в выполнении основных функций учреждения спортивной направленности, но обслуживающих их | |
Рабочий 1 разряда |
гардеробщик, грузчик, дворник, кастелянша, кладовщик, рабочий по обслуживанию бани, сторож (вахтер), слесарь по ремонту автомобилей, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по обслуживанию бани |
Рабочий 2 разряда |
кастелянша, кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей; подсобный рабочий, уборщик производственных помещений, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь), плотник, водитель льдоуборочной машины, машинист холодильных установок, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, машинист по стирке и ремонту спецодежды |
Рабочий 3 разряда |
оператор ЭВМ, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик спортивных сооружений, ремонтировщик спортивного инвентаря и оборудования, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь), плотник, водитель льдоуборочной машины, машинист холодильных установок, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования |
Рабочий 4 разряда |
водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик спортивных сооружений, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь), плотник |
Рабочий 5 разряда |
водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по обслуживанию машин, ремонтировщик спортивных сооружений, ремонтировщик спортивного инвентаря и оборудования, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь), плотник, заточник |
Рабочий 6 разряда |
водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту, ремонтировщик спортивного инвентаря и оборудования, электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь), плотник, швея, электромонтер по ремонту вторичной коммуникации и связи |
Медицинский персонал |
врач, фельдшер, медицинская сестра |
".
3. В приложении N 5, утвержденном указанным постановлением:
3.1. в абзаце девятом пункта 3.1 раздела III слова "При этом по вакантным должностям выделяются средства, исходя из величины, равной произведению размера базового оклада, соответствующего вакантной должности, на базовый коэффициент и на коэффициент 1,25." исключить;
3.2. пункт 5.3 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.3. Коэффициент специфики работы (К3).
Для установления коэффициента специфики работы применяется классификатор типов и видов окружных государственных учреждений спортивной направленности и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в этих учреждениях, утверждаемый постановлением Правительства автономного округа.
Классификатором специфики окружного государственного учреждения спортивной направленности соответствующие виды деятельности работников объединяются в три типовые группы по общему признаку - размеру доплат и надбавок к окладу.
Для каждой типовой группы окружных государственных учреждений спортивной направленности и видов деятельности работников устанавливается повышающий коэффициент специфики работы.";
3.3. в разделе VII:
3.3.1. пункт 2 перечня N 1 признать утратившим силу;
3.3.2. пункт 3 перечня N 2 признать утратившим силу;
3.3.3. в Порядке N 2:
3.3.3.1. в пункте 7:
- в абзаце третьем слова "3,0 минимальной заработной платы" заменить словами "25000 рублей";
- в абзаце четвертом слова "0,2 минимальной заработной платы" заменить словами "2000 рублей";
4. В приложении N 6 к указанному постановлению в пункте 1.1 графы "Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категории работников":
- в ярусе "руководители" цифры "1,60" заменить цифрами "1,50";
- в ярусе "специалисты" цифры "1,60" заменить цифрами "1,50";
- в ярусе "служащие" цифры "1,60" заменить цифрами "1,50".
5. Приложение N 7 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 7
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 27 января 2011 г. N 15-П
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных
окладов руководителей, специалистов и служащих окружных
государственных учреждений спортивной направленности
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
|||
руководители |
специалисты |
служащие |
рабочие |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
||
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
||
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
||
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
||
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,10 |
0,05 |
0,08 |
|
тип 2 |
0,15 |
0,20 |
0,06 |
0,25 |
||
тип 3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
первая квалификационная категория; первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
||
вторая квалификационная категория; вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
||
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
||
спортивные разряды и звания (только для должности "Спортсмен-инструктор"): |
|
|
|
|
||
кандидат в мастера спорта |
|
0,10 |
|
|
||
мастер спорта (мастер спорта ИДЕ по шахматам) |
|
0,25 |
|
|
||
мастер спорта международного класса (международный мастер спорта или |
|
0,40 |
|
|
||
международный гроссмейстер по шахматам |
|
|
|
|
||
мастер спорта международного класса (международный мастер спорта или международный гроссмейстер по шахматам) - призер международных соревнований |
|
0,50 |
|
|
||
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,60 |
|
|
|
группа 2 |
0,40 |
|
|
|
||
группа 3 |
0,20 |
|
|
|
||
группа 4 |
0,10 |
|
|
|
||
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень 1 - руководители |
2,0 |
|
|
|
уровень 2 - заместители |
1,80 |
|
|
|
||
уровень 3 - руководители структурных подразделений |
0,60 |
|
|
|
||
1.6. |
Коэффициент территории |
за работу в сельской местности |
1,25 |
1,25 |
1,25 |
|
".
6. В пункте 2 графы "Размер коэффициента" приложения N 10 к указанному постановлению цифры "25" заменить цифрами "30".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены:
величина базового оклада для исчисления должностных окладов работников и тарифных ставок рабочих государственных окружных учреждений спортивной направленности на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 3200 (ранее - 3089) рублей, с учётом ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период, установленный законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа;
максимальная величина коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типа, вида и категории окружных государственных учреждений спортивной направленности, в размере 30% (ранее - 25) от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 г. N 509-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 15-П"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Красный Север" от 28 июля 201 г., спецвыпуск N 42/1
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2017 г. N 944-П настоящее постановление признано утратившим силу