Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 июля 2011 г. N 327 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 8 июля 2011 г. N 327
"О внесении изменений в постановление Администрации города
Салехарда от 08 мая 2009 года N 141"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 1 августа 2014 г. N 340 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях усовершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, на основании постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений" (в редакции постановления Администрации ЯНАО от 06.08.2009 N 448-А, постановлений Правительства ЯНАО от 10.06.2010 N 16-П, от 05.04.2011 N 174-П) постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить словами:

", ежегодно индексируемый в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.".

1.2. В Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений:

1.2.1. В пункте 2.1 раздел II "Основные термины и понятия":

- абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда компенсационных доплат и фонда надбавок и доплат;";

- в абзаце одиннадцатом слова "компенсирующего характера" исключить;

- абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"доплаты - дополнительные выплаты к должностным окладам, тарифным ставкам, носящие как компенсационный, так и стимулирующий характер";

- дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

"фонд компенсационных доплат - сумма денежных средств, направляемых на выплату доплат, носящих компенсационный характер, за дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, характером отдельных видов работ, за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.".

1.2.2. В пункте 3.2 раздела III "Формирование фонда оплаты труда":

- после слова "рабочих" дополнить словами ",фонда компенсационных доплат";

- дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Фонд оплаты труда исчисляется по формуле:

,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда,

ФДО - фонд должностных окладов,

ФСР - фонд ставок рабочих,

ФНД - фонд надбавок и доплат,

ФКД - фонд компенсационных доплат.".

1.2.3. Пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Величина фонда компенсационных доплат устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и исчисляется по формуле:

,

где:

ФКД - величина фонда компенсационных доплат;

ФДО - фонд должностных окладов;

ФС - фонд ставок рабочих;

Ккв - коэффициент фонда компенсационных доплат, установленный в размере не более 5% от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.".

1.2.4. В пункте 3.6 абзац третий изложить в следующей редакции:

"материальная помощь к отпуску для работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей - в размере двух базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера".

1.2.5. В пункте 4.1 раздела IV "Базовый оклад работника и базовый коэффициент" слова "ежегодно индексируется в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период" заменить словами "индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Администрации города Салехарда".

1.2.6. В пункте 4.2 после слов "(приложение N 2 к настоящему Положению)" дополнить словами ", для определения уровня образования руководствоваться приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.2.7. В разделе VIII "Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат":

- абзац четвертый признать утратившим силу;

- пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Из фонда компенсационных доплат производятся обязательные компенсационные выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. Перечень и предельные размеры указанных выплат устанавливаются нормативным правовым актом Администрации города Салехарда.".

1.2.8. В разделе Х "Иные выплаты стимулирующего характера" в пункте 10.3 исключить слова "на оздоровление".

1.2.9. В приложении N 2:

- в графах "Основание для повышения величины базового оклада" и "Величина базового коэффициента для категории работников" позицию, касающуюся высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр", исключить";

- в графе "Основание для повышения величины базового оклада" в позиции, касающейся высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "дипломированный специалист" слова "дипломированный специалист" заменить словами "специалист", "магистр".

Первый заместитель Главы Администрации города

С.А. Бурдыгин