Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 августа 2011 г. N 551-П "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 августа 2011 г. N 551-П
"О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты
труда работников окружных государственных учреждений
здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 1269-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, корректировки принятых показателей Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 50-П.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда
работников окружных государственных учреждений
здравоохранения Ямало-Ненецкого
автономного округа
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 9 августа 2011 г. N 551-П)

1. В разделе III:

1.1. таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Значения должностного коэффициента

N п/п	Профессиональные квалификационные группы	Наименование должности	Размер должностного коэффициента
			минимальное значение	максимальное значение
1	2	3	4	5
1.	Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	младший медицинский персонал
1.1.	Первый квалификационный уровень	санитарка; санитарка (мойщица)	1,000	1,218
1.2.		младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка	1,218	1,235
2.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	средний медицинский персонал
2.1.	Первый квалификационный уровень	медицинский регистратор; медицинский дезинфектор	1,000	1,035
2.2.		медицинская сестра стерилизационной; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор-дезинфектор; гигиенист стоматологический	1,025	1,125
2.3.	Второй квалификационный уровень	медицинская сестра диетическая; лаборант; рентгенолаборант; помощник санитарного врача; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога	1,125	1,225
2.4.	Третий квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; зубной техник	1,210
2.5.		медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник	1,210	1,235
2.6.	Четвертый квалификационный уровень	фельдшер; акушерка; фельдшер-лаборант	1,215	1,235
2.7.		медицинская сестра: анестезист, операционная, процедурной, перевязочной, врача общей практики	1,220	1,330
2.8.		зубной врач; медицинский технолог	1,330
2.9.	Пятый квалификационный уровень	старший зубной техник; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра (неполное высшее образование; среднее профессиональное образование)	1,335
		старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра (высшее профессиональное образование)	1,035
3.	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"	врачебный персонал
3.1.	Первый квалификационный уровень	врач-интерн	0,860
3.2.		врач-стажер	0,945
3.3.	Второй квалификационный уровень	врач-специалист, кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням	1,000	1,035
3.4.	Третий квалификационный уровень	врачи-специалисты стационарных отделений лечебно-профилактических учреждений, кроме врачей - специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. Врач-специалист: отделения санитарной авиации, постоянно действующего передвижного медицинского отряда. Врачи - терапевты участковые; врачи - педиатры участковые; врачи - фтизиатры участковые; врачи - психиатры участковые; врачи - психиатры детские участковые; врачи - психиатры подростковые участковые; врачи общей практики (семейные врачи)	1,085	1,115
3.5.	Четвертый квалификационный уровень	врач - специалист хирургического профиля всех наименований, оперирующий больных в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Старшие врачи, в том числе станций (отделений) скорой медицинской помощи; городские (районные) педиатры	1,181	1,205

";

1.2. таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Шкала соответствия разрядов и должностных коэффициентов
для формирования начальных должностных окладов
немедицинского персонала

N п/п	Разряды	Основное общее образование	Среднее (полное) общее образование	Начальное профессиональное образование	Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	Высшее профессиональное образование
1	2	3	4	5	6	7
1.	1	1,00	1,00	0,96	-	-
2.	2	1,18	1,18	1,18	-	-
3.	3	1,30	1,28	1,23	-	-
4.	4	1,36	1,33	1,33	0,89	-
5.	5	1,45	1,44	1,41	0,94	-
6.	6	1,55	1,59	1,52	1,02	0,66
7.	7	-	1,63	1,63	1,09	0,71
8.	8	-	-	1,79	1,20	0,78
9.	9	-	-	1,85	1,30	0,89
10.	10	-	-	1,95	1,42	0,98
11.	11	-	-	-	1,55	1,00
12.	12	-	-	-	-	1,08
13.	13	-	-	-	-	1,18
14.	14	-	-	-	-	1,28
15.	15	-	-	-	-	1,39
16.	16	-	-	-	-	1,50
17.	17	-	-	-	-	1,61
18.	18	-	-	-	-	1,74

".

2. В разделе IV:

2.1. абзац тридцать седьмой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Коэффициенты за наличие ученой степени или почетного звания устанавливаются пропорционально объему работы по основной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25 ставки).";

2.2. подпункт 4.4.2.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.2.1. В стаж работы засчитывается:

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1, 4.4.1.2 Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях здравоохранения, подразделениях и должностях, дающее право на установление коэффициента стажа за продолжительность непрерывной работы в размерах до 0,60 базового оклада и до 0,80 базового оклада, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается.

Работникам, предусмотренным подпунктом 4.4.1.3 Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров - интернов, врачей и провизоров - стажеров в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения указанной работы;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, общества Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и РФ, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной работы в приемниках - распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

- время непрерывной работы на должностях медицинского персонала в дошкольных и общеобразовательных учреждениях.

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1 - 4.4.1.3 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление коэффициента стажа:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправомерном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1 - 4.4.1.3 Положения, без каких либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.".

3. В разделе V:

3.1. в пункте 5.1:

3.1.1. подпункт 5.1.11 изложить в следующей редакции:

"5.1.11. В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для медицинских (врачи, средний и младший медицинский персонал) и фармацевтических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;

- для врачей и среднего медицинского персонала учреждений, где имеется их недостаток, в том числе в период летних массовых отпусков, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Для медицинских и фармацевтических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

1) литературная работа, в том числе работа по редактированию и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

2) проведение медицинской и иной экспертизы с разовой оплатой;

3) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

4) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

5) дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.

Выполнение работ, указанных в пунктах 2), 3), допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Порядок и условия организации дежурств медицинских работников, устанавливаемые по графику сверх месячной нормы рабочего времени, определяются в учреждении здравоохранения по согласованию с представительным органом работников и отражаются в локальном нормативном правовом акте.";

3.1.2. дополнить подпунктом 5.1.21 следующего содержания:

"5.1.21. Выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, а также сертификат специалиста, поступившим на постоянную работу в окружные организации здравоохранения автономного округа по полученной специальности (далее - молодой специалист), выплачиваются:

- в течение первых трех лет работы ежемесячная доплата в размере установленной базовой единицы с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента (далее - ежемесячная доплата);

- единовременное пособие на обустройство в размере сорока установленных базовых единиц.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты молодым специалистам окружных организаций здравоохранения осуществляется в пределах средств, утвержденных бюджетной сметой учреждения здравоохранения.

Основанием для установления ежемесячной доплаты и выплаты единовременного пособия молодому специалисту является приказ руководителя учреждения здравоохранения, изданный на основании заявления молодого специалиста. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня.

Ежемесячная доплата выплачивается молодому специалисту в дни выдачи заработной платы.

Единовременное пособие на обустройство выплачивается молодому специалисту в течение 14 рабочих дней с момента издания приказа.

Списки молодых специалистов, имеющих право на получение ежемесячной доплаты, утвержденные руководителем и согласованные специалистом кадровой службы учреждения здравоохранения, направляются одновременно с табелями учета рабочего времени специалистам, осуществляющим расчет заработной платы молодых специалистов.";

3.2. в абзаце втором подпункта 5.2.8.2 пункта 5.2 слова "таблицей 2", заменить словами "разделом II "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений здравоохранения, критерии оценки эффективности работы руководителей, условий премирования руководителей учреждений здравоохранения".

4. В разделе VI:

4.1. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются в учреждении здравоохранения по согласованию с представительным органом работников и устанавливаются в локальном нормативном акте.";

4.2. абзац второй пункта 6.8 признать утратившим силу.

5. Пункт 7.2. раздела VII изложить в следующей редакции:

"7.2. Фонд начальных должностных окладов () состоит из начальных должностных окладов в соответствии с тарификационными списками:

,

где:

НДо - сумма всех начальных должностных окладов работников i-го учреждения здравоохранения.

Фонд повышающих коэффициентов () состоит из суммы расходов, необходимых для выплаты следующих повышающих коэффициентов, в соответствии с тарификационными списками:

за наличие квалификационной категории;

за наличие ученой степени;

за наличие почетного звания;

за стаж непрерывной работы;

за масштаб управления;

за уровень управления;

за условия труда.

,

где:

- фонд повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения;

- сумма всех выплат по повышающим коэффициентам в соответствии с тарификационными списками работников i-го учреждения здравоохранения.".

6. В приложении N 1 к Положению:

6.1. пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается суммарно плановое количество коек стационара круглосуточного пребывания и плановое количество коек стационара дневного пребывания.";

6.2. в абзаце первом пункта 2 цифру "5" заменить цифрой "4".

7. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об отраслевой системе
оплаты труда работников
окружных государственных
учреждений здравоохранения
Ямало-Ненецкого
автономного округа

Перечень
учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа
в которых дает право работникам на применение коэффициентов
условий труда в связи с опасными для здоровья и особо
тяжелыми условиями труда

N п/п	Наименование должности, учреждения, подразделения
1	2
1.	Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,80 от базового оклада по следующим учреждениям и подразделениям
1.1.	Центры по профилактике и борьбе со СПИД
1.2.	Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
1.3.	Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, которые проводят обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
1.4.	Учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего перечня, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными
2.	Медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается коэффициент условий труда по учреждениям и подразделениям в следующем размере
2.1.	0,75 от базового оклада
2.1.1.	Туберкулезные (противотуберкулезные) больницы, диспансеры, отделения для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
2.1.2.	Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях
2.1.3.	Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных
2.2.	0,80 от базового оклада
2.2.1.	Рентгеновские отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты
3.	Работникам, непосредственно участвующим в оказании психиатрической и наркологической медицинской помощи, устанавливается коэффициент условий труда по следующим учреждениям и подразделениям в размере
3.1.	0,25 от базового оклада
	Медицинским работникам (за исключением медицинского персонала, указанного в подпунктах 3.2 - 3.6 настоящего перечня): - психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений; отделений, палат, кабинетов для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологических отделений, палат, кабинетов; специализированных приемных отделений лечебно-профилактических учреждений, предназначенных для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза; лечебно-производственных (трудовых) мастерских при психиатрических (психоневрологических) учреждениях; судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий); амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий; судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей; отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах
3.2.	0,40 от базового оклада
3.2.1.	Главным врачам, заместителям главных врачей, медицинским психологам, анестезиологам - реаниматологам отделений неотложной наркологической помощи, врачам - психиатрам, психиатрам - наркологам, психотерапевтам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров, а также психотерапевтам, в том числе врачам участковой психоневрологической и наркологической службы диспансеров
3.2.2.	Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах
3.3.	0,50 от базового оклада
	Палатным медицинским сестрам, медицинским сестрам социальной помощи, социальным работникам, медицинским сестрам и фельдшерам (включая старших и главных), санитаркам, медицинским регистраторам (регистраторам), медицинским статистикам, сестрам - хозяйкам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров
3.4.	0,55 от базового оклада
	Участковым фельдшерам, участковым медицинским сестрам поликлиник и диспансеров
3.5.	0,60 от базового оклада
	Процедурным медицинским сестрам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров
3.6.	0,80 от базового оклада
	Медицинским работникам психиатрических больниц, оказывающих медицинскую помощь больным туберкулезом
4.	Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,25 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям
4.1.	Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции
4.2.	Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов
4.3.	Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. дома ребенка, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС), с нарушением психики
4.4.	Бюро судебно-медицинской экспертизы
4.5.	Патологоанатомические отделения (подразделения)
4.6.	Отделения (палаты) для
4.6.1.	- ожоговых больных
4.6.2.	- больных с острыми отравлениями
4.6.3.	- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения
4.6.4.	- недоношенных детей
4.6.5.	- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей
4.7.	Участковая служба кожно-венерологических учреждений (подразделений)
5.	Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям
5.1.	Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний
5.2.	Группы в домах ребенка для детей
5.2.1.	- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза
5.2.2.	- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики
5.2.3.	- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики
5.2.4.	- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих)
5.2.5.	- с нарушениями речи (заикание и другие нарушения речи)
5.2.6.	- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
5.3.	Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
5.4.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных
5.5.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров
5.6.	Операционные блоки стационаров
5.7.	Отделения (группы, палаты)
5.7.1.	- анестезиологии-реанимации
5.7.2.	- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)
5.7.3.	- гемодиализа для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации
5.7.4.	- для новорожденных детей в родильных домах
5.7.5.	- педиатрические для новорожденных детей
5.7.6.	- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями
5.7.7.	- родовые
5.8.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения
5.9.	Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов
5.10.	Барокамеры и кессоны
5.11.	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
5.12.	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
5.13.	Центры восстановительной медицины
5.14.	Должности медицинского персонала, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада
5.14.1.	- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения
5.14.2.	- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга
5.14.3.	- медицинский персонал, работающий на лазерных установках
5.14.4.	- специалисты, обслуживающие лазерные установки
5.14.5.	- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов)
5.14.6.	- врач - стоматолог детский, врач - ортодонт и зубной врач детской (отделения, кабинета)
5.14.7.	- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем
5.14.8.	- фармацевтический персонал межбольничных и внутрибольничных аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента
5.14.9.	- фармацевтический персонал, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств
5.14.10.	- медицинский дезинфектор
5.14.11.	- фасовщицы и санитарки - мойщицы межбольничных и внутрибольничных аптек
5.14.12.	- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений
5.14.13.	- персонал централизованных стерилизационных

Примечания.

1. Работникам домов ребенка, в том числе специализированных, занятым обслуживанием детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,2 базового оклада.

2. Иным работникам учреждений здравоохранения, как определенных, так и не определенных настоящим перечнем коэффициент условий труда, за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

3. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренным настоящим перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, указанных в настоящем перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента условий труда в размере, предусмотренном настоящим перечнем.

4. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент условий труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.

5. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 4, 5 (их подпункты включительно) перечня, применяется повышающий коэффициент 0,30.".

8. Тематический заголовок приложения к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения изложить в следующей редакции:

                  "ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

           __________________________________________________

            (полное наименование учреждения здравоохранения)

              по состоянию на "____" ___________ 20 ___ г.".

9. Пункт 4 графы 2 "Типовые критерии" строки 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине" подраздела 2.1 раздела II приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"Представление заявок (обращений) по инициативе учреждения по внесению изменений в бюджетную смету (не более одного раза в квартал), в расшифровки к бюджетной смете (не более трех раз в квартал), в штатное расписание учреждения (не более одного раза в квартал)".