Приложение N 7. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2015 г. N 76-П в нумерационный заголовок настоящего приложения внесены изменения

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положениюоб оплате труда
работников государственного казенного
учреждения "Недра Ямала",
финансируемого за счёт
средств окружного бюджета

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2015 г.

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на территории Российской Федерации, включается:

- период работы в государственных учреждениях, организациях и на предприятиях отраслей народного хозяйства, открытых акционерных обществах, органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях;

- период работы в государственных учреждениях, организациях и на предприятиях отраслей народного хозяйства, открытых акционерных обществах, органах государственной власти, органах местного самоуправления по рабочим специальностям с начала трудовой деятельности работника (слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, плотники, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторожа, уборщики служебных помещений, уборщики территории);

- период работы по занимаемой должности в государственных учреждениях, организациях и на предприятиях отраслей народного хозяйства, открытых акционерных обществах, органах государственной власти, органах местного самоуправления с начала трудовой деятельности работника (водители, водитель вездехода, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинисты ДВС, операторы котельной);

- период работы в государственных учреждениях, организациях и на предприятиях, в которых работникам производилась выплата за выслугу лет в порядке, установленном действующим законодательством;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днём увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днём поступления на работу в учреждение не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в государственных учреждениях, организациях и на предприятиях, открытых акционерных обществах (обществах), органах государственной власти, органах местного самоуправления стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года.

2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет не зачисляется трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за виновные действия.

3. Ежемесячные надбавки устанавливаются в следующих размерах к окладу:

- 10% (десять процентов) при стаже работы от 1 года до 5 лет;

- 15% (пятнадцать процентов) при стаже работы от 5 до 10 лет;

- 20% (двадцать процентов) при стаже от 10 до 15 лет;

- 25% (двадцать пять процентов) при стаже от 15 до 20 лет;

- 30% (тридцать процентов) при стаже работы свыше 20 лет.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет каждого работника определяется исходя из получаемого должностного оклада с учётом районного коэффициента и надбавки за работу в районе Крайнего Севера и выплачивается одновременно с заработной платой.

При временном замещении надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

5. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится пропорционально отработанному времени на основании соответствующего приказа руководителя государственного учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

7. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.