Приложение. Изменения в постановление Администрации города от 29 декабря 2007 года N 420 "Об отраслевой оплате труда работников муниципального учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 7 декабря 2009 г. N 350

Изменения
в постановление Администрации города от 29 декабря 2007 года N 420
"Об отраслевой оплате труда работников муниципального
учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

1. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Премирование по итогам работы за год.

2.4.1. Премирование выступает формой материального стимулирования за качественное и эффективное выполнение возложенных на учреждение задач и функций.

2.4.2. Премия выплачивается работникам учреждения:

- состоящим в списочном составе учреждения на конец календарного года и проработавшим в учреждении в течение года;

- принятым в течение года в учреждение;

- уволенным в течение года в связи с переводом на другую работу, по собственному желанию и по другим уважительным причинам.

2.4.3. Премия работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, уменьшается или не выплачивается полностью.

2.4.4. Снижение или лишение премии работникам устанавливается в приказе руководителя, с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.

2.4.5. Порядок премирования:

- размер премии каждому работнику определяется исходя из расчета месячной заработной платы;

- размер премии работникам, принятым в течение года в учреждение, определяется пропорционально отработанному времени;

- размер премии по итогам работы работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, поступлением на учебу, нахождением в отпуске без заработной платы, учебном отпуске, увольнением в связи с переводом на другую работу, по собственному желанию и по другим уважительным причинам определяется пропорционально отработанному времени. При этом время нахождения работника в очередном оплачиваемом отпуске принимается в расчет для начисления премии по итогам работы.

2.4.6. Выплата премии по итогам работы за год осуществляется в составе заработной платы за декабрь текущего года.

2.4.7. Выплата премии по итогам работы за год руководителю учреждения осуществляется на основании распоряжения Администрации города.

2.4.8. Выплата премии по итогам работы за год работникам учреждения осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.

2.4.9. Работникам, уволенным за виновные действия, премии, предусмотренные настоящим Положением, не выплачиваются".