Приложение N 1. Порядок выплаты материальной помощи работникам структурных подразделений департамента образования Администрации города, муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования", муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" и муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 17 февраля 2012 г. N 90 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г. и действующие до 31 марта 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
структурных подразделений
департамента образования
Администрации города,
муниципального казенного
учреждения "Дирекция
по финансовому сопровождению
муниципальной системы
образования", муниципального
казенного учреждения "Дирекция
по административно-хозяйственному
обслуживанию муниципальной
системы образования"
и муниципального казенного
учреждения "Методический
центр развития образования"

Порядок
выплаты материальной помощи работникам структурных подразделений
департамента образования Администрации города, муниципального казенного
учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной
системы образования", муниципального казенного учреждения "Дирекция
по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной
системы образования" и муниципального казенного учреждения
"Методический центр развития образования"

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2011 г., 17 февраля 2012 г.

I. Материальная помощь

1.1. Материальная помощь работникам структурных подразделений оказывается:

- при уходе работника в очередной отпуск;

- при наступлении событий, требующих значительных затрат денежных средств.

1.2. Выплата материальной помощи работникам структурных подразделений в связи с уходом в очередной отпуск производится в размере до двух тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера один раз в год.

1.2.1. Материальная помощь в связи с уходом в очередной отпуск выплачивается, в том числе работникам, принятым на должности временно отсутствующих работников, за исключением:

- временных и сезонных работников;

- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

- работников, уволенных из структурных подразделений департамента образования по пунктам 5 - 11 статьи 81 и пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания.

1.3. Материальная помощь работникам структурных подразделений оказывается при наступлении событий, требующих значительных затрат денежных средств.

1.3.1. Материальная помощь выплачивается до 10000 руб. в следующих случаях:

- к юбилейным датам 50, 55, 60, 65 лет;

- при заключении брака;

- при рождении ребенка;

- в случае болезни работника и необходимости длительного лечения при наличии справки - 1 раз в год;

- в случае смерти близкого родственника работника (в случае смерти самого работника сумма материальной помощи выплачивается ближайшему родственнику);

- в случае стихийного бедствия.

1.3.2. Данные выплаты производятся на основании письменного заявления самого работника или ближайшего родственника (в случае смерти работника) при условии предоставления документов.

1.3.3. Размер выплаты по каждому свершившемуся факту устанавливается начальником департамента образования.

1.4. Выплата всех видов материальной помощи производится на основании приказа.

II. Список близких родственников, в случае смерти которых работнику
выплачивается материальная помощь

2.1. Мать, отец, опекуны, попечители, дети.

2.2. Муж (жена).

2.3. Брат, сестра (родные).

III. Список документов, необходимых для предоставления при получении
материальной помощи

3.1. При заключении брака:

- копия свидетельства о заключении брака.

3.2. При рождении ребенка:

- копия свидетельства о рождении ребенка.

3.3. При болезни и необходимости длительного лечения:

- справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт необходимости прохождения длительного курса лечения;

- листок временной нетрудоспособности.

3.4. В случае смерти близких родственников работника:

- копия свидетельства о смерти;

- копия свидетельства о рождении работника и умершего родственника;

- копии документов о передаче под опеку либо попечительство;

- в случае изменения фамилии, имени, отчества родственника, - копии документов, подтверждающих факт изменения.