Статья 6.1. Порядок увольнения (освобождения от должности) председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты в связи с утратой доверия.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июня 2014 г. N 384 настоящее приложение дополнено статьей 6.1

Статья 6.1. Порядок увольнения (освобождения от должности) председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты в связи с утратой доверия.

1. Решение об увольнении (освобождении от должности) председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты в связи с утратой доверия (далее - Решение Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия) принимается Городской Думой на основании материалов, принятых на заседании межведомственного Совета при Главе города Губкинского по противодействию коррупции по результатам проверки, проведенной в соответствии с действующим законодательством, и направленных в Городскую Думу.

2. Решение Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия принимается тайным голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Городской Думы.

3. Решение об увольнении в связи с утратой доверия подписывается председателем Городской Думы.

4. При рассмотрении вопроса об увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения своих должностных обязанностей.

5. Вопрос об увольнении в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления результатов проверки в Городскую Думу, не считая периодов временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, периода неисполнения должностных обязанностей по иным уважительным причинам, а также периода проведения соответствующей проверки.

При этом решение Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления результатов проверки о совершении коррупционного правонарушения.

6. В решении Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия указываются существо совершенного коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. Копия решения Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов, в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения вручается указанному лицу под расписку либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.

8. Решение Городской Думы об увольнении в связи с утратой доверия подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.