Статья 15. Особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений

Статья 15. Особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Установить, что с 1 января 2012 года оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется по отраслевым системам оплаты труда.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с введением с 1 января 2012 года новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели настоящим Решением.

Порядок внедрения в муниципальных учреждениях новых систем оплаты труда устанавливается правовым актом Администрации города Лабытнанги.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 12 сентября 2012 г. N 443 пункт 2 статьи 15 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предусмотреть в бюджете муниципального образования на 2012 год средства на индексацию с 01 октября 2012 года в размере 1,060:

- базовых единиц для расчета базовых окладов работников муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда (применяющих базовую единицу как исходную величину);

- базовых окладов для расчета заработной платы работников муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда (применяющих базовый оклад как исходную величину);

- должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги (оклад за классный чин);

- должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги.

Установить, что индексация производится на основании муниципальных правовых актов органов местного самоуправления в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством.