Приложение. Изменения, которые вносят в постановление Администрации города Салехарда от 31 августа 2011 года N 386 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности"

Приложение
к постановлениюАдминистрации
г. Салехарда
от 24 января 2012 г. N 34

Изменения,
которые вносят в постановление Администрации города Салехарда
от 31 августа 2011 года N 386 "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений города
Салехарда спортивной направленности"

1. Пункт 5 приложения N 2 "Перечень объемных показателей и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда работников категории "Руководители" изложить в следующей редакции:

"5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комиссией под руководством начальника управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард на основании Перечня объемных показателей с приложением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

По результатам работы комиссии издается приказ управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард об установлении группы по оплате труда конкретному образовательному учреждению спортивной направленности.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.".

2. В приложении N 3 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности" (далее - Положение):

2.1. абзац 11 раздела II "Основные термины и понятия" изложить в следующей редакции:

"фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, стимулирующих надбавок и выплат, доплат компенсационного характера, носящих как регулярный, так и разовый характер";

2.2. дополнить пункт 4.2 абзацем следующего содержания:

"Соответствие уровню образования определяется на основании квалификационных требований, утвержденных постановлением Администрации города Салехарда.";

2.3. исключить абзац пункта 5.2 следующего содержания:

"Для работников, отнесенных к категории "рабочие", учитывается стаж работы на должностях, соответствующих профилю их деятельности в муниципальном образовательном учреждении спортивной направленности";

2.4. исключить абзацы пункта 5.7 следующего содержания:

"- при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

- при присуждении ученой степени кандидата или доктора наук - со дня вынесения соответствующего решения.";

2.5. раздел VI "Социальная поддержка работников" Положения изложить в следующей редакции:

"VI. Социальная поддержка работников

6.1. Работникам, удостоенным наград Российской Федерации, ведомственных наград, наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа, а также спортивных званий, спортивных разрядов, почетных спортивных званий, устанавливаются стимулирующие выплаты. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю выполняемой работы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При возникновении у работника права на получение двух и более стимулирующих выплат, указанных в таблице 1, выплачивается одна надбавка по выбору самого работника.

Таблица 1

Стимулирующие выплаты работникам, имеющим награды
Российской Федерации, ведомственные награды, награды и почетные звания
Ямало-Ненецкого автономного округа, а также спортивные звания,
спортивные разряды, почетные спортивные звания

N	Наименование выплаты	Размер стимулирующей выплаты по отношению к базовому окладу с учетом базового коэффициента
1.	Государственные награды Российской Федерации:
1.1.	За почетное звание Российской Федерации "Заслуженный работник физической культуры и спорта"	1,0
1.2.	За иные государственные награды и почетные звания	0,6
2.	Ведомственные награды Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации:
2.1.	Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	0,6
2.2.	Нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта"	0,2
2.3.	За иные ведомственные награды	0,5
3.	Награды и почетные звания Ямало-Ненецкого автономного округа:
3.1.	За почетное звание автономного округа "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа"	0,3
3.2.	За профессиональное почетное звание автономного округа "Заслуженный работник физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа"	0,3
3.3.	За иные награды и почетные звания Ямало-Ненецкого автономного округа	0,3
4.	За почетные спортивные звания*:
4.1.	"Заслуженный мастер спорта России"	1,0
4.2.	"Заслуженный тренер России"	1,0
4.3.	"Почетный спортивный судья России"	1,0
4.4.	"Заслуженный тренер СССР"	1,0
4.5.	"Заслуженный мастер спорта СССР"	1,0
5.	За спортивные звания*:
5.1.	"Мастер спорта России Международного класса"	0,5
5.2.	"Мастер спорта России"	0,5
5.3.	"Гроссмейстер России"	0,5
5.4.	"Мастер спорта СССР Международного класса"	0,5
5.5.	"Гроссмейстер СССР"	0,5
6.	За спортивные разряды и звания (только для работников, занимающих должность "Спортсмен-инструктор"):
6.1.	"Кандидат в мастера спорта"	0,10
6.2.	"Мастер спорта"	0,25
6.3.	"Мастер спорта международного класса - призер официальных международных соревнований"	0,50

* Учитываются почетные спортивные звания и спортивные звания, полученные в РСФСР.

Изменение размера стимулирующей выплаты работникам производится на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения спортивной направленности:

- при присвоении наград Российской Федерации, ведомственных наград, наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа, а также спортивных званий, спортивных разрядов, почетных спортивных званий - со дня присвоения.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, производятся за счет фонда надбавок и доплат в порядке, предусмотренном разделом VIII настоящего Положения.

6.2. В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" и Положением о порядке предоставления социальной поддержки молодым специалистам в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года N 282-П молодым специалистам в возрасте до 30 лет (включительно) поступившим на работу в муниципальное образовательное учреждение спортивной направленности на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, выплачивается:

- единовременное пособие в размере 21 600 рублей;

- ежемесячная надбавка в размере 1 440 рублей - в течение 3-х первых лет работы.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки производится если молодые специалисты отвечают следующим требованиям:

- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования, и приступили к работе по специальности не позднее 3-х месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.3. В соответствии с пунктом 3 статьи 26 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" работникам муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10 должностных окладов, но не более 50 000 рублей.

Единовременное вознаграждение выплачивается работникам по заявлению при одновременном соблюдении на день обращения условий, предусмотренных настоящим пунктом статьи.

6.4. Выплаты, предусмотренные пунктами 6.2, 6.3 настоящего Положения, производятся за счет предоставляемой субвенции из окружного бюджета.";

2.6. дополнить пункт 8.1 абзацем следующего содержания:

"- стимулирующих выплат работникам в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Положения";

2.7. пункт 9.3. изложить в следующей редакции:

"9.3. Премия по результатам работы за год устанавливается в процентах к должностному окладу и выплачивается в пределах средств, выделенных по бюджетной смете муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности за фактически отработанное время, и не может превышать размера месячной заработной платы, установленного штатным расписанием с учетом фонда надбавок и доплат.";

2.8. приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Салехарда
спортивной направленности

"Перечень
должностей по категориям работников муниципальных образовательных
учреждений спортивной направленности для формирования
штатного расписания

Наименование групп и подгрупп по категориям работников	Наименование должностей по категориям работников
1	2
I. Руководители Категории руководителей и специалистов, имеющих высшее профильное образование (педагогическое), осуществляющих управление образовательным учреждением спортивной направленности по функциям - общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового учета), руководство направлениями деятельности (воспитательная, исследовательская, методическая, экспериментальная и пр.)
Руководитель 1 уровня	руководитель (директор) образовательного учреждения спортивной направленности
Руководитель 2 уровня	заместитель руководителя (директора) образовательного учреждения спортивной направленности; главный бухгалтер
Руководитель 3 уровня	заведующий (хозяйством, спортсооружением)
II. Специалисты Группа "Педагогический персонал" Категории работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование и занимающихся непосредственно педагогической (учебной, учебно-методической или психолого-педагогической) деятельностью в муниципальном образовательном учреждении спортивной направленности
Преподаватель	тренер-преподаватель
Прочие педагогические работники	инструктор по физической культуре, инструктор-методист, методист, педагог-психолог, старший (инструктор-методист, тренер-преподаватель)
II. Специалисты Группа "Прочие специалисты" Категории работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, относящихся по тарифно-квалификационным характеристикам к категории "специалисты", осуществляющих функции по сопровождению и обслуживанию образовательной деятельности муниципального образовательного учреждения спортивной направленности, но не занимающихся по характеру работы непосредственно педагогической деятельностью
Прочие специалисты муниципального образовательного учреждения спортивной направленности	администратор, бухгалтер, документовед, звукооператор, инженер, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, фельдшер, электроник, специалист по кадрам, спортсмен-инструктор, юрисконсульт
III. Служащие Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и обслуживание тренировочного процесса и (или) исполняющие необходимые функции по профилю и направленности деятельности образовательного учреждения спортивной направленности
Служащие (учебно-вспомогательный персонал)	кассир, секретарь учебной части
IV. Рабочие Категория работников, не принимающих непосредственного участия в выполнении основных функций образовательного учреждения спортивной направленности, но обслуживающих их
Рабочий 1 разряда	гардеробщик, дворник, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений
Рабочий 2 разряда	уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, подсобный рабочий, электромонтер по ремонту электрооборудования
Рабочий 3 разряда	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту электрооборудования
Рабочий 4 разряда	водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту электрооборудования
Рабочий 5 разряда	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту электрооборудования
Рабочий 6 разряда	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту электрооборудования
Рабочий 10 разряда	Водитель;

2.9. исключить из графы 4 пункта 1.1 приложения N 2 к Положению "Размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" слова "неполное высшее профессиональное образование";

2.10. приложение N 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Салехарда
спортивной направленности

                                 Утверждено:

                                 Приказом N ____ "___" __________ 20__ г.

                         ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

     _______________________________________________________________

                      наименование спортивной школы

                   Адрес: ____________________________

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность	Наименование должности, отделение (вид спорта)	Образование, квалификация по диплому	Номер диплома	Базовый оклад	Уровень образования
							К1	Сумма базового коэффициента
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в % или кол-во часов учебно-тренировочной работы
СОГ		НП				УТ
Весь период		До года		Более года		До 2 лет				Свыше 2 лет
ч	руб.	ч	руб.	ч	руб.	ч	%	чел.	руб.	ч	%	чел.	руб.
10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23

Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в % или кол-во часов учебно-тренировочной работы										Всего часов	Сумма базового оклада с учетом базового коэффициента на всю нагрузку	Стаж работы
СС								ВСМ				Число лет и месяцев	Размер коэффициента К2	Сумма
До года				Более года				Весь период
ч	%	чел.	руб.	ч	%	чел.	руб.	ч	руб.
24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38

Специфика работы		Квалификационная категория			Должностной оклад, сумма (сумма гр. 35, 38, 40, 43)
Размер коэффициента К3	Сумма	Квалификация	Размер коэффициента К4	Сумма
39	40	41	42	43	44

Районный коэффициент (гр. (47 + 48) x 49)		Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (гр. (47 + 48) x 51)		Итого заработная плата (сумма гр. 47, 48, 50, 52 (47 + 48) x 49)
Размер, %	Сумма	Размер, %	Сумма
45	46	47	48	49

Подписи ответственных работников ПЭО или финансовой службы, составивших

тарификационный список:

----------------------------------------

Сокращения:

Этапы подготовки: СОГ - спортивно-оздоровительные группы

                  НП - начальной подготовки

                  УТ - учебно-тренировочной

                  СС - спортивного совершенствования

                  ВСМ - высшего спортивного мастерства

     * тарификационный  список  составляется  с учетом графы 32 и 33  при

наличии групп высшего спортивного мастерства (ВСМ).";

2.11. приложение N 7 "Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению дополнить пунктом 3 в следующей редакции:

"3. Разряды оплаты рабочих определяются по результатам тарификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки рабочих. Для высококвалифицированных рабочих по итогам аттестации возможно установление 9 и 10 разрядов с коэффициентом 1,45 и 1,5 соответственно.".